入职培训系列之三：锤炼执行的习惯——余世维《赢在执行》探讨入职培训系列之三：锤炼执行的习惯——余世维《赢在执行》探讨教学大纲第一章：聆听《赢在执行》第二章：探讨获得的启示第三章：锤炼执行的习惯目录第一章：聆听《赢在执行》第二章：探讨获得的启示第三章：锤炼执行的习惯目录第一章：聆听《赢在执行》第二章：探讨获得的启示第三章：锤炼执行的习惯探讨获得的启示请问：震撼你的关键词！请12位同学举手发言所列关键词请不重复探讨获得的启示获得的启示一我们应善于“学习”，知晓企业“积极选拔合适的人到恰当的岗位”，并改变自己的“思想”，锤炼“执行力”，成为企业的“关键人”！探讨获得的启示获得的启示二我们应从“每一个环节、每一个阶段、每一个细部”入手，“按质按量”完成工作任务，让自己“没有替代人”，自己的“能力别人无法模仿”，成为有“核心竞争力”的人探讨获得的启示获得的启示三我们应开始改变，“一切换新”，充满“自信”，多问自己“前面是谁”，并敏感“执行偏差”、“追求完美”、“自己尽责”、“坚守标准”，坚持就是胜利！目录第一章：聆听《赢在执行》第二章：探讨获得的启示第三章：锤炼执行的习惯锤炼执行的习惯执行力强的九大特色自动、自发注意细节为人诚信、负责善于分析、判断、应变乐于学习、求知具有创意韧性——对工作投入人际关系（团队精神）良好求胜欲望强烈锤炼执行的习惯特色一：自动、自发自发学习内驱力自己的梦想父母的嘱托亲人的期望用行动体现主动上课作业自习提高自身素养主动出击就业锤炼执行的习惯特色二：注意细节注意个人形象学习白领的衣着打扮学习白领的言谈举止注意生活习惯多阅读，健康业余生活多锻炼，强壮自身体魄注意学习细节知识点可否举一反三界面是否漂亮锤炼执行的习惯特色三：为人诚信、负责开诚布公待人真实交流非私密性信息诚心交换诚心兑现自己承诺别轻易许诺违背一次终生补承担应尽责任完成学业是对自己、家人负责行为均有代价，均由自己负责锤炼执行的习惯特色四：善于分析、判断、应变分析周边环境竞争激烈的就业环境企业渴求人才的机遇判断出关时机提高就业能力是基础抢占工作岗位夺先机积累应变能力扎实技术应对面试难题反复模拟应对面试刁难锤炼执行的习惯特色五：乐于学习、求知刻苦学习是天职各人智商的差别并不大努力学成，才能真改变善于学习出效果学自书本——多看几本书学自实践——多动手上机学自老师——多思考再问乐于学习才幸福终生学习方...
