哪一种组织文化最适合你?:在相应的同意或不同意的等级上划圈:SA=非常同意;A=同意;U=不肯定;D=不同意;SD=非常不同意1.我喜欢成为团队的一员,并根据我对团队的贡献来评价我的绩效.（SA，A，U，D，SD）2.个人的需要不应当为实现部门目标做出妥协。（SA，A，U，D，SD）3.我喜欢老板让我自由处置的工作。（SA，A，U，D，SD）4.我喜欢冒风险的激动和刺激的体验。（SA，A，U，D，SD）5.人们不应违反规则。（SA，A，U，D，SD）6.资历在组织中应得到高度的酬报。（SA，A，U，D，SD）7.我崇尚权力。（SA，A，U，D，SD）8.一个人工作绩效与他的努力程度无关。（SA，A，U，D，SD）9.我喜欢可预测的事情。（SA，A，U，D，SD）10.我宁愿自己的身份和地位来自于自己职业专长,而不是来自于雇用我的组织。（SA，A，U，D，SD）结果:对于项目5、6、7和9，分数如下：强烈赞同=+2赞同=+1不肯定=0不赞同=-1强烈不赞同=-2对于项目1、2、3、4、8和10，分数与此相反。你的得分将落在+20~-20的区间。得分越高，说明你喜欢大公司和政府机构的稳定环境；负得分说明你喜欢小型、创新、灵活、团队导向的中小企业。
