你属于何种领导者?假若你是某一工作群体的领导者，按照你最可能采取的行动方式，对下列每一项作出判断：A不是总如此；F常常如此；O有时如此；S不是很少如此；N从不如此。请在你最有可能的选项上画圈。如果我是某一工作群体的领导AFOSN1.我很有可能作为群体的代言人而工作。AFOSN2.我鼓励人们加班加点工作。AFOSN3.我允许下属有充分的自由从事他们的工作。AFOSN4.我鼓励使用统一的规范与程序。AFOSN5.我允许下属根据自己的独立判断解决问题。AFOSN6.我强调要超过竞争对手。AFOSN7.我要作为本群体的代表说话。AFOSN8.我要鞭策各群体加倍努力工作。AFOSN9.我要在群体中试行我的想法。AFOSN10.我让下属按照他们认为最佳的方式从事工作。AFOSN11.我为了晋升而努力工作。AFOSN12.我容忍拖延和情况捉摸不定。AFOSN13.我在来访者面前为本群体说话。AFOSN14.我要保持工作的快节奏。AFOSN15.我让下属无拘束地工作，他们想怎样做就怎样做。AFOSN16.我要解决好本群体内发生的冲突。AFOSN17.我被一大堆琐事所缠绕。AFOSN18.在外开会时，我代表着本群体。AFOSN19.我不愿意让下属自己采取行动。AFOSN20.我决定该做什么和怎样去做。AFOSN21.我力求提高生产。AFOSN22.我要让某些员工拥有我能保持的权力。AFOSN23.事情的发生常常如我所料。AFOSN24.我让本群体拥有高度的主动权。AFOSN25.我给群体成员安排具体工作。AFOSN26.我很愿意进行变革。AFOSN27.我要让员工工作更努力。AFOSN28.我相信群体成员能够做出良好判断。AFOSN29.我具体安排该做的工作。AFOSN30.我对我的活动不做任何解释。AFOSN31.我要说服别人我的想法对他们最有利。AFOSN32.我允许群体以自己的步调工作。AFOSN33.我要鞭策群体打破他们过去的记录。AFOSN34.我不必与群体磋商就采取行动。AFOSN35.我要求群体成员遵守既定的规章制度。结果:1.在项目8、12、17、18、19、30、34和35的项目上画圈；2.在画劝的项目中你回答S（很少）或N（从不）的项目前写上“1”；3.在没有画圈项目中你回答A（总是）或F（经常）的项目前写上“1”；4.圈起你在下列项目前写下的“1”，这些项目是：3、5、8、10、15、18、19、22、24、26、28、30、32、34和35；5.统计画了圈的“1”的数量，它就是你对人的关心程度的得分；6.统计未画圈的“1”的数量，它就是你对任务关心程度的得分。
