洪达四海文博天下工伤概述及工伤责任主讲：王瑞讲师洪达四海·文博天下工伤概述工伤：是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。强调因工作原因导致的伤害，区别于患病及非因工负伤；明确事故伤害和职业病的含义伤与非伤鉴定•颈、腰椎间盘突出•脑出血伤：外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤病：因身体内部因素发生异变和系统失调，导致身体器官、机能等异常，是内在不良状况的外在表现。可以享受工伤待遇的疾病•职业病•突发疾病•因工伤引发的疾病伤与病职业病《中华人民共国和职业病防治法》职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触有毒、有害物质等因素而引起的疾病。劳动者依法享有职业卫生保护的权利职业病一、尘肺及其他二、职业性皮肤病三、职业性眼病四、职业性耳鼻喉口腔疾病五、职业性化学中毒六、物理因素所致职业病七、职业性放射性疾病八、职业性传染病九、职业性肿瘤十、其他职业病伤与病——职业病工伤保险工伤保险——社会保险强制性一个关系无过错原则三个因素举证责任倒置劳动关系工作时间、工作地点、工作原因劳动者是否有过错不影响工伤认定，自杀、自残除外劳动者认为是工伤，而用人单位认为不是工伤的，由用人单位举证工伤认定的关键工伤认定一个关系——劳动关系劳动关系认定凭证：1、劳动合同；2、社会保险；3、工资发放记录；4、工作证；5、考勤记录；6、单位招聘登记表、报名表；7、其他劳动者证言。劳动关系认定情形：1、符合法律主体资格；2、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。工伤认定的主体责任序号情形责任单位1用人单位分立、合并、转让的承继单位2用人单位实行承包经营的劳动关系所在单位3职工被借调期间受到工伤事故伤害的原用人单位4企业破产优先清偿5职工被派遣出境工作的是否参加当地保险工伤认定的主体责任序号情形责任单位1职工与两个或两个以上单位建立劳动关系为之工作的单位2劳务派遣派遣单位3单位指派到其他单位工作的指派单位4用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人用工单位5个人挂靠其他单位对外经营被挂靠单位第4、5项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。特别提醒：招用劳动关系保留在原单位人员注意事项：1、原单...
