专业、专注、专精十年劳资关系法律服务专注·细分·时效·定制Devotion·Subdivision·Effectiveness·Custom-made主讲：王勇律师高级培训师劳动法讲习所首席讲师劳动法、公司法资深执业律师全国律师协会劳动法专业委员会委员非劳动关系用工及模型设计（第二讲）2非劳动关系用工及模型设计（二）劳动关系单位和组织-----劳动者主体3非劳动关系用工及模型设计（二）◆二分法公务员劳动关系用工关系的分类◆旧三分法公务员人事制度劳动关系◆新三分法公务员准劳动关系劳动关系4非劳动关系用工及模型设计（二）劳动关系的用工主体单位或组织-----劳动者第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。用工主体→必须是依法注册的合法主体5非劳动关系用工及模型设计（二）某建筑公司将工程发包给甲某，后甲某招用乙，乙在施工中出现工伤，谁是责任主体?6非劳动关系用工及模型设计（二）第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。7非劳动关系用工及模型设计（二）劳动关系的用工主体-----劳动者在校大学生是否属于劳动者?不合格劳动者实习协议→学生劳务合同→退休返聘8非劳动关系用工及模型设计（二）非劳动关系公司的“工伤”责任：退休人员甲某被A工厂录用从事设备维修工作在工作中甲出现事故造成腿骨折.在下班途中出现交通事故造成腿骨折.劳动关系----无过错责任非劳动关系---过错责任以上2种情况如何处理?9
