专业、专注、专精十年劳资关系法律服务专注·细分·时效·定制Devotion·Subdivision·Effectiveness·Custom-made主讲：王勇律师高级培训师劳动法讲习所首席讲师劳动法、公司法资深执业律师全国律师协会劳动法专业委员会委员劳动仲裁与诉讼（二）2劳动仲裁与诉讼（二）劳动仲裁《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。仲裁的必经程序（仲裁的请求）3劳动仲裁与诉讼（二）劳动仲裁员名册制:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：(一)曾任审判员的；(二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；(三)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；(四)律师执业满三年的。4劳动仲裁与诉讼（二）劳动仲裁的管辖A公司注册于北京，张某户籍在北京。张某被A公司聘用，被派驻广州做办事处经理。2年后，张某被解聘并与A公司发生劳动争议。张某在北京提出仲裁，A公司在广州提出仲裁。北京与广州劳动人事争议仲裁院谁具有管辖权？5劳动仲裁与诉讼（二）《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。排除约定管辖6劳动仲裁与诉讼（二）劳动仲裁申请《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。7劳动仲裁与诉讼（二）劳动仲裁受理《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知...
