“团队角色”问卷说明：对下列问题的回答，可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有八句话，请将10分分配给这八个句子。分配的原则是：最体现您行为的句子分最高，以此类推。最极端的情况也可能是十分全部分配给其中的某一句话。请根据您的实际情况把分数填入后面的表中。一．我认为我能为团队做出的贡献是：A．我能很快地发现新的机遇。B．我能与各种类型的人合作共事。C．我一贯是爱出主意的。D．我善于发现对实现集体目标有价值的人。E．我能靠个人的实力把事情办成。F．如果最终能导致有益的结果，我愿面对暂时的冷遇。G．我通常能意识到什么是现实的，什么是可能的。H．在选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地从众多方案中选出一个合理的方案。二．在团队中，我常常有这样的感觉或表现：A．如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到很不痛快。B．只要他的意见确实有见地，我不在乎他的表达方式。C．集体讨论新问题时，我属于说得多的。D．我的看法太客观，有时显得有些不近人情，使我与同事打成一片有困难。E．为了把事情办成，我有时使人感到特别强硬以至专断。F．可能由于我过分重视集体的气氛，以至显得过于随和。G．我常常陷入突发的想象之中，而忘了正在进行的事情。H．我的同事认为我过分注意细节，总有不必要的担心。三．当我与其他人共同进行一项工作时：A．我有不施加任何压力就可以影响其他人的能力。B．我能敏锐地发现工作中的疏忽并及时给予纠正。C．为了确保会议不是在浪费时间或离题太远，我认为提出一些要求是1必要的。D．我提出的见解常常有独到之处。E．我乐于支持与大家共同利益有关的积极建议。F．我热衷寻求最新的思想和新的发展。G．我相信我的判断能力有助于做出正确的决策。H．我能使人放心的是，对那些最基本的工作，我都能做得井井有条。四．我在工作团队中的特征是：A．我喜欢更多地了解我的同事。B．我经常向别人的见解进行挑战或坚持自己的意见。C．在辩论中，我通常能找到论据，推翻那些不甚合理的主张。D．我有推动工作运转的才能。E．我不在意自己是否太突出。F．对承担的任何工作，我都追求尽善尽美。G．我乐于与工作团队以外的人进行联系。H．尽管我对所有的观点都感兴趣，但这并不影响我在必要的时候下决心。五．工作使我感到满足，因为：A．我喜欢分析情况，权衡所有可能的选择。B．我对寻找解决问题的可行方案感兴趣。C．我在促进良好的工作关系。D．我能对决策有强烈的影响。E．我愿...
