Y2户外拓展活动流程活动目的：①通过本次调研，让学员零距离接触招聘企业，切身感受招聘现场气氛；②通过本次调研，让学员零距离接触求职者，锻炼学员沟通、表达能力；③通过本次调研，让学员更清楚目前就业形势，学会选择找工作的途径；④通过本次调研，打击学员浮躁心理，让学员了解就业市场竞争激励；⑤通过本次调研，就业专员得到有助于展开就业工作的实用信息。活动时间：Y2开课后1个月以内打开条件：每个毕业班开课1个月内针对学员：Y2学员（刚开课1个月）负责人：就业专员就业专员在活动召开2周前，查询本城市最近的招聘会。注意事项：1、尽量是IT专场招聘会2、参加招聘会企业不少于30家3、记录招聘会召开时间和地址4、本次调研活动建议一定要进入招聘会场馆，让学员感受到现场气氛。5、如果招聘会收费，向学员收取招聘会门票费用，同时向学员说明费用用途，活动的目的及意义。就业专员在活动召开2周前，打印《北大青鸟调查问卷（就业专用）》注意事项：1、按照班级人数进行打印，要求每人5—10份。2、按照班级人数进行准备文件夹，签字笔等用具，进行备用。3、打印班级签到表和联系方式表就业专员在活动召开5天前，通知学员进行户外拓展活动。在活动2天前，再次提醒学员本次户外拓展活动。注意事项：1、通知学员必须参加活动，本次活动计入考勤2、说明本次活动的重要性和必要性。3、说明活动中不得自己填写问卷；不得随意离开；活动时间为2个小时，活动结束后，立刻回学校，进行总结。4、通知学员集合地点、时间，要求不得迟到。5、通知学员准备签字笔等用具。就业专员在招聘会举行当天，带领学员进行社会调查活动。注意事项：1、在规定时间，进行点名。对迟到学员，要求至少进行10份调查问卷的收集。2、再次强调不得随意离开。3、给每位学员5份调查问卷，进行用具的分配。4、要求每位学员陌生拜访至少5位应聘者，填写好问卷。5、要求平时不爱说话的学员，陌生拜访至少7位应聘者，填好问卷。6、活动时间为2-3个小时。7、收集填好的调查问卷，收集文件夹、签字笔等用具。8、活动结束后，集合学员，进行点名。对于提前离开的学员，进行记录。9、带领学员回中心就业专员在活动结束后，进行活动小结。注意事项：1、表扬本次活动表现比较好的学员。2、表扬平时不爱说话，但是本次活动表现不错的学员3、批评不遵守规定的学员。4、安排学员对收集来的调查问卷进行统计，填写附件中的《北大青鸟调研问卷同级模版》。5、宣布下课。统计数据出来后，...
