1H420060机电工程施工资源管理知识点一、人力资源1H420061人力资源管理要求二、人力资源配置（一）施工现场项目部主要人员的配备1.项目部负责人。项目经理、项目副经理、项目技术负责人。项目经理必须具有机电工程建造师资格。2.项目技术负责人。必须符合规定，且具有规定的机电工程相关专业职称，有从事工程施工技术管理工作经历。3.项目部技术人员。根据项目大小和具体情况，按分部、分项工程和专业配备。4.项目部现场施工管理人员。施工员、材料员、安全员、机械员、劳务员、资料员、质量员、标准员等持证上岗。项目部现场施工管理人员的配备，应根据工程项目的需要。施工员、质量员要根据项目专业情况配备，安全员要根据项目大小配备。5.项目部现场主要技术工人，根据项目具体情况，按分部、分项工程和专业配备。持证上岗。（二）机电工程特种作业人员和特种设备作业人员配置要求1.特种作业人员要求作业范围：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯）作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器操作、爆破作业、放射线作业等。电工、焊工、起重工、叉车工、架子工、司炉工（含水处理工）、爆破工、探伤工。（1）资格条件要求取得特种作业操作证。在独立上岗作业前，必须理论学习和实际操作训练。（2）管理要求必须持证上岗。特种作业操作证复审年限，以相关主管部门规定为准。对离开特种作业岗位6个月，上岗前必须重新进行考核，合格后方可上岗作业。2.特种设备作业人员的要求（1）从事锅炉、压力容器与压力管道焊接的焊工的要求1）基本要求：焊工持有相应类别的“锅炉压力容器压力管道焊工合格证书”。2）合格证管理要求：中断受监察设备焊接工作6个月以上的，再从事时，必须重新考试。（2）无损检测人员的要求1）无损检测人员的级别分为：Ⅰ级（初级）、Ⅱ级（中级）、Ⅲ级（高级）。Ⅰ级人员可进行无损检测操作，记录检测数据，整理检测资料。Ⅱ级人员可编制一般的无损检测程序，并按检测工艺独立进行检测操作，评定检测结果，签发检测报告。Ⅲ级人员可根据标准编制无损检测工艺，审核或签发检测报告，解释检测结果，仲裁Ⅱ级人员对检测结论的技术争议。2）资格要求：一是从事无损检测的人员，必须经资格考核，取得相应的资格证；二是持证人员的资格证书有效期以相关主管部门规定为准。四、劳动管理：主要对象是劳动力。（一）优化配置劳动力2.优化配置的方法（1）按照充分利用、提高效率、降低成本...
