注意事项:2019年10月高等教育自学考试全国统一命题考试管理学原理(课程代码0004)1.本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题，2.应考者必须按照试题顺序在答题卡(纸)指定位置上作答，答在试卷上无效3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔第一部分选择题一、单项选择题:本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。1.公司总经理向外界发布有关新产品的信息，其扮演的是A.人际角色B信息角色C.决策角色D.谈判角色2.人际关系理论产生于霍桑实验，参与并领导了该实验的是A.秦勒B.西蒙C.梅奥D.法约尔3.数码相机的诞生与普及直接导致了使用胶卷的传统相机的衰落，这反映了行业竞争“五力模型”中的A.潜在进入者的威胁B.替代品的威胁C.供应商的威胁D.购买者的威胁4.随着环境的变化，管理道德会不断改变其内容和形式，这体现了管理道德的A.普遍性B.特殊性C.强制性D.变动性5.决策要按一定的程序进行，其前提是A.确定目标B.拟定可行方案C.方案选优D.方案实施6.“计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用本公司的软件。”这是企业的A.愿景B:程序C.目标D.规则7，某服装企业将其销售部门划分为老年市场部、青年市场部、妇幼市场部。这种划分的依据是A.流程B.产品C.顾客D.地区8.某高科技公司为完成特定项目，从各职能部门临时抽调人员组建团队，形成了纵向横向双重职权关系的项目组，这种组织结构是A.事业部制B.矩阵制C.直线职能制D.委员会制9.让员工离开工作岗位，集中时间和精力参加培训活动，这种培训是A.岗前培训B.职前引导C.在职培训D.脱产培训10.对现有状态的否定是组织变革过程中的A.解冻B.变革C.再解冻D.再冻结11.马斯洛在需要层次理论中提出了A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设12.某部门经理习惯于独断专行，下级没有任何参与决策的机会，一切听从领导安排。这种领导方式属于A.放任式领导B.民主式领导，C.独裁式领导D.贫乏式领导13.销售经理对下属员工说:“谁能完成令年的销售任务，谁就能拿到丰厚的奖金，”这种激励属于A.培训激励B.荣誉激励C.榜样激励D.物质利益激励14.某公司就新产品开发进行专项讨论，集思广益，充分交流，最终形成了一致意见从沟通角度讲，这属于A.非语言沟通B.非正式沟通C.单向沟通D.双向沟通15.企业在年终根据员工的绩效考核而实施相应的奖。从控制角度讲，这属于A.前馈控制B.现场控制C.同期控制D.反...
