2017年4月高等教育自学考试全国统一命题考试管理学原理试卷(课程代码00054)本试卷共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。考生答题注意事项：1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。第一部分选择题(共25分)一、单项选择题(本大题共l5小题，每小题l分，共l5分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1．“经营管理之父”是A．泰勒B．法约尔C．西蒙D．韦伯2．经济结构、产业布局和经济发展水平属于宏观环境因素中的A．社会环境B．政治环境C．经济环境D。技术环境3．决策的起点是A．识别机会B．确定目标C.拟定方案D．典型实验4．采用背对背的方式征询专家的决策意见，在多次反馈基础上作出选择的决策方法是A．头脑风暴法B．名义群体法C．电子会议D．德尔菲法5．计划的总目标不变，但实现目标的进程可因情况的变化而变化，这是计划工作的A．改变航道原理B．限定因素原理C．许诺原理D．灵活性原理6．“天天低价，天天沃尔玛”体现的是下列哪种战略的核心思想A．集中战略B．总成本领先战略C．分散战略D．差别化战略7．某服装企业将其部门划分为儿童市场部、老年市场部、青年市场部等，其划分标准是A．产品B.地区C．顾客D．职能8．每个成员都是多面手，群体中有分工，但更强调合作的组织结构是A．直线制B．事业部制C．委员会制D．团队结构9.企业对新员工进行的导向性培训是A．脱产培训B．岗前培训C．职业培训D．在职培训10．百年老字号同仁堂曾经在全国范围招聘总经理，任职条件涉及心理、性格、知识、能力等多方面。这依据的是下列哪种理论的观点?A.领导权变理论B．领导行为理论C．领导特质理论D．人性假设理论11．假设人们有消极的工作源动力的是A．Y理论B．Z理论C．超Y理论D．X理论12．小王因销售业绩突出，获得3万元年终奖，依据激励的强化理论，这属于A．惩罚B．自然消退C．正强化D．负强化13．沟通中“得理让人、态度宽容、谦让得体”等体现了沟通的A．相容原则B．尊重原则C．理解原则D．效率原则14．H公司的技术部、采购部、销售部相互之间交换意见、互通信息，这属于沟通中的A．下行沟通B．斜向沟通C．上行沟通...
