2024年5门诊部工作总结先进事迹.docx

2024年5门诊部工作总结先进事迹 第二门诊部始于1953年，按照 省“ ”医疗卫生服务体系规划和单位发展规划，“ ”期间，继续以“服务省直机关，做好健康管理”为宗旨，承担省直各厅局干部职工及家属的医疗、体检和副厅级以上领导干部的保健任务，同时担负着省内重要大型会议的医疗保障，并面向全社会提供医疗服务。在巩固特色科室、做强优势项目的基础上，逐步建成预防、保健、治疗和康复等功能齐全的综合型医疗机构。党建兴则事业兴，党建强则发展强。 第二门诊部在 为班长的党委班子正确领导下，坚定不移地坚持党的全面领导，积极主动融入医疗卫生事业改革的澎湃浪潮，凭借着一股“创业维艰、奋斗以成”的韧劲，“扎实作风、务实作为”的干劲，“步履不歇、时不我待”的拼劲，书写了党建引领门诊部高质量发展的时代答卷。 党建引领 医心筑路 勇担社会责任 组织是“形”，思想是“魂”。加强党建工作，既要“造形”更要“铸魂”。近年来， 第二门诊部以5个党支部为载体，持续推进“党建+”建设，创新服务模式，激发工作动力，让“红色细胞”迸发出先锋力量，把党建工作成果转化为发展的不竭动力。 “党建+队伍管理”，为高质量发展筑基。发展是第一要务，人才是第一资源。 第二门诊部党委始终坚持党管人才原则，认真贯彻落实新时代人才工作理念，强化前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，深入实施“走出去，引进来”战略，把人才工作纳入谋划推动门诊部发展的重要战略中。精心设计培训方案，全面提升新入职职工的思想政治素质、专业技能和工作适应能力，增强对门诊部的人文共识，为其打下良好的工作基础；有序化、常态化安排专业技术骨干和中层管理人员走出去参加各类培训，增强门诊部发展后劲；激励人才队伍向高水平、高层次方向发展，不断完善中医师承带教工作，制定中长期发展规划，并鼓励职工进修学习。通过一系列积极有效的人才措施，人才队伍建设取得显著成效，高层次人才队伍数量明显增加，临床医技岗位人员层次明显提升，人才队伍业务能力明显增强。 “党建+业务提升”，为高质量发展添彩。“支部建在连上”是中国共产党在发展中形成的宝贵经验。 第二门诊部党委始终坚持“支部建在科室上”，通过把一批政治素质过硬、业务能力精湛、带头作用突出的党员干部选拔到党支部书记队伍中来，实现党建工作全覆盖、党建业务“双带头”，着力提升党支部组织力、战斗力和凝聚力，把基层党组织建成促进改革的主战场、助力发展的主阵地、服务群众的大本营。同时，落实把党员培养成骨干、把骨干培养成党员的双向培养工作，重视发展学科带头人、高学历人才、优秀青年医务人员入党，使广大党员成为门诊部发展的重要支撑。推进“支部建在科室上”，有利于发挥党支部在临床医疗工作的引领带动作用，更有利于发挥临床一线党员的先锋模范作用，从而促进医德医风改进、医疗技术提升和学科健康持续发展，为全面促进门诊部的党建工作和健康发展奠定了强有力的组织基础。 “党建+文化建设”，为高质量发展塑魂。好的文化基因是事业常青的基础。 第二门诊部党委始终坚持不断丰富和发展精神文化建设的新理念、新机制、新途径，以成立七十周年为契机，将共产党人精神谱系融入到系列活动中，让广大干部职工身临其境、真切感悟门诊部院训、院歌、愿景的深刻内涵，推动党建与文化建设深度融合，把铭记门诊部历史、传承红色基因、发扬优良传统与党建相关理论学习结合起来，倡导“以人民为中心，以健康为根本”的理念，更好地为患者服务。通过优秀共产党员、先进工作者等典型评选表彰活动，以官方公众号等媒介进行宣传，在全体职工中营造了学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，并长期组织党员进入社区、养老院开展义诊等公益医疗活动，激励党员发挥先锋模范作用。 “党建+医疗质量”，为高质量发展续航。医疗质量安全是永恒的主题。 第二门诊部党委始终坚持把医疗质量与医疗安全作为管理的核心，门诊部运营与内部管理水平不断提升，综合实力与竞争力与日俱增。各党支部充分发挥引领作用，着力强化科室医疗质量，鼓励更多医护人员培养质量安全意识，积极参与科室医疗安全管理，质控小组严于律己、提高标准，本着对患者、对门诊部、对个人职业生涯的“三负责”原则，以问题为导向，通过指标找短板，锁定亟待解决的关键性问题，通过全面调查研究剖析原因，以自我革命的斗争精神去克服习以为常的“欠规范、不严谨”，不断提高门诊部医疗护理服务的规范化、标准化，最终实现门诊部质量安全的持续改进。 整合资源 创新思路 服务省直健康 报告提出，推进健康中国建设，把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策。健康促进是推进健康中国建设的重要抓手之一， 第二门诊部持续完善健康管理服务体系，打造“健康宣讲进省直”健康服务品牌，整合医疗、保健、预防、体检、健康管理等自身资源，将健康促进理念融入到门诊部的建设和管理全过程，把服务省直健康工作落到实处。 在 正确指导下， 第二门诊部党委举全单位之力，组织知名专家团队，打造精品课程，于2022年8月11日到 工人报社举行“健康宣讲进省直”启动仪式暨首场健康公益讲座。截至目前，“健康宣讲进省直”公益活动已走进18家单位，服务广大职工及家属5200余人次。2023年6月16日，“健康宣讲进省直”公益活动被 省总工会评选为2022年度 工会工作优秀创新案例。 “健康宣讲进省直”公益活动是让职工们不出单位大门，就能享受到高质量医疗服务，建立对疾病的正确认识，做到早发现早治疗，降低疾病带来的次生伤害；通过解读省市医保门诊待遇、慢特病申报、个人账户共济等政策，让职工在单位“零距离”了解和使用医保政策。丰富精彩的授课内容受到了广大职工的热烈欢迎。 第二门诊部将把“健康宣讲进省直”公益活动打造成一张靓丽的名片，更好地服务广大省直职工健康需求，健康宣讲的受众群体也将由省直机关扩展至学校、社区、厂矿等，把更多的健康生活理念和生活方式传播出去，让万千职工和更多的家庭受益。 全面构想 突出细节 优化医疗布局 时光吐芳华，岁月留墨香。1953年成立的 第二门诊部，已经有70年的历史。70年间，门诊部规模逐渐扩大，从最初的“生根发芽”到“转型发展”，再到目前实现的“高质量发展”，积极响应国家号召，不断满足人民群众日益增长的健康需求。一代代二门诊人在护佑人民身体健康的道路上披荆斩棘、创新进取，用奋斗与奉献践行着医者的初心和使命。站在岁月的肩头上回望，成立70年来， 第二门诊部壮大于百姓对健康的需求，腾飞于自身对卓越的追求，绘就了一部生动、壮丽的发展诗篇。 在 第二门诊部党委班子的正确领导下，现如今，门诊部不断优化科室设置，新开设针灸推拿科、医疗美容科、皮肤科，引进新技术和新设备，满足群众提高生活质量的愿望，推进“向美而行”的健康生活理念；现如今，门诊部成为 中医药大学首家“扁鹊计划”师承教育基地， 医科大学第二医院认知障碍专科联盟单位，同多家单位在学科建设、技术支持、人才培养、科研创新等方面的深度协作，实现了资源共享、共同发展的目标；现如今，门诊部新院区（西院）完成提升改造，口腔科、中医科搬迁工作完成，门诊部（本部）装修、科室设置完毕，各项仪器设备到位，已经完全具备了使用条件， 第二门诊部正式形成本部与西院的“一院两区”崭新格局。站在新的历史起点， 第二门诊部上下正在为“努力打造患者满意、社会认同、同行尊重、职工幸福的现代化医院”目标而努力奋进，擘画发展新蓝图。 新时代，新征程，新使命。 第二门诊部党委将全面贯彻 精神，踔厉奋发、勇毅前行，积跬步以至千里，致广大而尽精微，以新思路、新机制、新手段谋划和推进门诊部党建工作，以高质量党建工作凝心铸魂，推动门诊部高质量跨越式发展，为护佑人民健康、建设健康中国贡献应有力量。 6