12024年基层社会治理工作总结经验做法倾力提升党建工作水平以扎实开展为契机，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以实施“领航工程”为总抓手，坚持抓基层打基础强基本、抓典型树标杆强示范，不断强化基层党组织政治功能和组织功能，充分发挥党建对经济社会发展的引领作用。构建四级联动责任体系市健全市县乡村抓基层党建四级联动责任体系，推动形成市级统筹、县级主导、全域推进的工作格局。市级层面，实施市委常委会抓基层党建十项措施，制定县乡村三级书记党建责任清单，推行抓党建促乡村振兴“8+1”责任清单、城市基层党建联席会议制度、新业态新行业党建二十条、园区党建十五条、季度观摩拉练办法等“一措施三清单五办法”，从市级层面带头树立大抓基层鲜明导向。县级层面，建立县委书记抓基层党建纪实档案，每人一档每周晾晒、每月督办、重点任务季度拉练、年底综合评分，围绕基层党建中心任务，推行县委书记领办基层党建“书记项目”，高标准打造培树一批特色亮点品牌，县委书记带头推动各项任务落地见效。2乡级层面，实施乡镇（街道）党工委书记市级提级考核，将招商引资、乡村振兴、平安建设、耕地保护、生态环保、基层党建纳入考核指标体系，建立任务制定、督促核查、考核评估、反馈提升“四位一体”的工作链条，形成以考促干的工作局面。基层党组织层面，在农村、社区、两新、机关、学校等各领域基层党组织实行星级化分档管理，全面开展“争星创A”行动，打破“名额制”惯例，采取“标准制”，分领域制定创建标准和评价细则，采取“百分考核”评星定级、“四色台账”动态管理、“正反清单”靶向提升三项措施，从A档次党组织中择优遴选命名“五星级党组织”，示范带动整体提升。深入开展“乡村振兴党旗红”市深入学习推广“千万工程”经验，以推进强基固垒、先锋引领、素质提升、治理增效、人才支撑“五大工程”为抓手，全力打造宜居宜业和美乡村。定规范，建强“领头羊”队伍。制发《农村“两委”成员职责分工规范》，规范村“两委”组织设置，细化班子成员分工职责，优化分工调整5项程序，明确人员调整7种情形，推动村党组织规范管理、高效运转。严格落实“三审一谈”机制，健全村干部履职表现全程纪实、问题线索一线核实、村干部动3态调整三项机制，提升农村干部管理监督制度化、规范化水平。持续加强“领头羊”建设，开展百名乡镇书记“擂台赛”，组织基层干部“万人大培训”，开展“一线建功”行动，组织村干部设...
