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2024年8聚焦职工急难愁盼问题工会工作总结 一以贯之做好“娘家人” 。 在 累计建成5606个工会驿站，解决职工“心头大事”。这是 各级工会解决职工急难愁盼难题、提升职工生活品质的一个缩影。 作为党联系职工群众的桥梁和纽带，竭诚服务职工群众是工会的基本职责。一年来， 各级工会创新方式方法，用心用情用力，一以贯之把职工群众的安危冷暖和急难愁盼放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实到行动中，加快构建具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务职工体系，用扎实举措和暖心实事做好“娘家人”“贴心人”。 一以贯之 源于工会组织的初心和使命 有这样一群人，他们走没人走过的路，却能去最远的地方；他们攀最险的山峰，用双脚和热情飞跃一座座山岗…… 9月6日，在“中国梦·劳动美 凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程” 职工宣讲比赛现场，选手们紧紧围绕比赛主题，结合自身工作实际，生动讲述学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 精神的深刻体会，讲述劳模工匠发挥示范引领作用、积极担当作为的感人故事。 创新职工思想政治引领的内容形式，用“沉浸式”系列活动，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进职工头脑， 各级工会在全社会奏响了奋进新征程的主旋律，团结引导千万职工听党话、跟党走。 一年来， 各级工会把增强政治性摆在首要位置，以深入开展主题教育为契机，推出劳模工匠“学习 奋进新时代”融媒体宣讲，组织 省职工党的创新理论宣讲队等“三支队伍”在 职工中创新开展“工宣讲”，开展“强国复兴有我 劳动创造幸福” 省中小学大思政课劳动教育进校园活动等，引导广大职工群众以思想上的清醒保持政治上的坚定。 推动理想信念教育常态化制度化。各级工会通过理论宣讲、劳模宣讲、演讲比赛、知识竞赛等方式，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组。截至目前， 共组织各类职工演讲比赛近千场，组织各类宣讲活动1.2万场，近百万名职工参与党的 精神网上答题活动。 大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。开展“ 大工匠”“最美职工”等选树宣传工作，深入推进劳模工匠进校园、进企业，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事。其中，仅 省“最美职工”发布累计观看人数超774.6万。 广泛打造“工”字系列职工文化特色品牌。组建 省职工文化艺术团，组织开展首届职工戏迷票友大赛、“这么近，那么美，周末到 ”职工短视频和摄影大赛、 职工羽毛球和乒乓球比赛等，不断丰富职工文化体育生活。同时，各级工会努力办好用好工会报刊网络、工人文化宫、职工书屋、劳动公园等阵地，构建工会大宣传格局，推出了一大批精品力作。 一以贯之 饱含矢志不渝的深情厚爱 实施帮扶项目142个，涉及资金总额5900多万元； 慰问困难职工、一线职工等各类群体15万人，帮扶困难职工6000余人次，发放慰问款物2700多万元； 省总工会本级用于职工活动、职工服务、维权和对下补助支出占到总支出的80%，将更多资金用于支持基层、服务职工。 一组组数据，浓缩着一年来 各级工会在不断满足职工对美好生活的向往中留下的坚实足迹。 矢志不渝的深情厚爱，体现在一幕幕温暖人心的场景中： 凛冽寒风中，各级工会干部下企业、访职工、问需求，嘘寒问暖间为职工送上“温暖”大礼包，把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到职工群众心坎上。 狂风暴雨中，抗洪救灾一线、抢修作业现场，工会干部用“娘家人”的温暖聚集广大职工的合力。省总工会本级列支8300万元专项资金，各受灾地区工会投入2072万元，先后慰问受灾职工和一线抢险救灾人员9万余人次，帮助420家受灾企业恢复生产。 人群中或网络上，工会干部“穿梭”于招聘会现场，为求职者和用工单位搭建求职、招聘的桥梁，促进职工更高质量更充分就业。 矢志不渝的深情厚爱，落实在一项项惠及职工切身利益的举措中： 这里有为职工群众急难愁盼“雪中送炭”的付出 各级工会把抓好职工就业服务、促进就业再就业作为为职工办实事的具体措施，实现了就业培训、创业扶持、线上招聘、就业指导等全链条服务，助推更高质量充分就业。截至12月中旬， 各级工会共开展育婴员、养老护理员等工种的培训班近200期，培训学员1.7万余人，1.2万余人取得职业技能等级证书。通过开展春风行动、民营企业招聘月等，提供招聘岗位70万余个，服务求职者54万余人次。 在实施困难职工生活救助、医疗救助、助学救助的同时，探索实施的因公牺牲（伤残）公安民警家庭关爱项目、远离城市就医不便的矿（林）区职工远程医疗项目、新就业形态劳动者“两癌”筛查健康体检等特殊群体关心关爱项目，为他们送去党和政府的关心和慰问。省总工会将原有的“职工互助一日捐”活动（含职工重大疾病医疗互助）拓展到非工伤意外伤害及家庭财产火灾损失互助，全年共募集资金1.84亿元，参加职工312万余人，截至11月底救助职工6.3万余人。 如今，冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、求学圆梦、全链条就业服务、职工互助等工作，成为工会组织惠及职工、协助党和政府改善民生的品牌工作，构筑起职工帮扶的多重保障体系。 这里有解决新就业形态劳动者“关键小事”的探索 各级工会充分整合资源，强化优化服务，新建各类工会驿站2268家，总数已达5606家，在提供饮水、热饭、充电等基本服务的同时，增设政策咨询、健康体检、AED急救等功能，给户外劳动者送去更多关怀。 为户外劳动者“遮风挡雨”，也为女职工打造温馨港湾。支持建设省级“爱心妈妈小屋”2647家，推动用人单位开展职工子女爱心托育托管服务工作，为职工消除后顾之忧。 这里有提升职工生活品质的实践 通过联合社会资源、利用互联网技术等“工会+”方式实施“‘6+X’职工服务中心赋能增效工程”，深化就业服务、法律服务、教育培训等6项服务基础上，开展托管、医疗等特色服务；深入开展提升职工后勤保障水平、提升职工福利待遇水平、提升职工健康水平、提升服务供给水平“幸福企业建设‘四提升’工程”。目前2家中心、6家企业成为全国提升职工生活品质试点，11家中心、16家企业成为省级试点。 构建数字化、智能化网上工作新形态，并通过完善线上线下服务资源，创建了“ 工之家”“ 工学堂”“网上工匠学院”等一系列线上、云上产品和服务，让千万职工群众享受“一键入会”“一网全通”，平台黏性和吸引力不断增强。 从省总工会到各级工会，一系列新部署、新举措，把好事实事办到职工群众的心坎上，把更多的“民生清单”变成了实实在在的“幸福账单”。 一以贯之 彰显锲而不舍的自觉坚定 11月，一场以“技术工人技术创新和技能绩效薪酬待遇”为主题的专题协商在 建支铸造集团有限公司举行。经过近2个小时的“唇枪舌剑”，最终职企双方达成了共识。 “此次职工能级工资协商，将职工技能等级与薪酬挂钩，突出多劳多得、技高多得、贡献大者多得。此举不仅帮助企业吸引人才，留住人才，更为企业自主培养人才打下了坚实基础。”该公司工会负责人表示。 工会最大的优势是密切联系职工群众，最大的危险是脱离职工群众。“工会要赢得职工群众的信赖和支持，就必须维护好职工群众的合法权益，通过维权促进劳动关系与社会和谐稳定，通过维稳为职工权益实现创造良好社会政治环境。” 一年来， 各级工会贯彻总体国家安全观，始终坚持“引领构建”“防范化解”并重，坚决维护职工队伍和社会大局稳定，当好职工合法权益的代表者、维护者。 在引领构建方面，各级工会以新时代和谐劳动关系创建活动为载体，大力推进集体合同和民主管理制度建设、职工技能素质提升、劳动争议调解等工作。一年来， 1.6万家企业启动“集中要约行动”，签订集体合同5万余份，覆盖职工520余万人；指导推动391家百人以上建会企业开展“能级工资集体协商”；指导圆通、顺丰、滴滴等头部企业在我省的分支机构开展独立集体协商，内容涉及计件单价、抽成比例、报酬支付等新就业形态劳动者关心的现实问题，覆盖新业态企业职工约26万人。 在创建劳动关系和谐企业中， 老白干酿酒（集团）有限公司将6000余名职工全部纳入工会大家庭，加强产业工人技能培训，职工工资实现了12连增，从衣食住行到文体娱乐健身等方面全方位关爱职工。而这仅仅是 各级工会和谐劳动关系创建成效的一个缩影。 在防范化解方面，各级工会深入开展常态化排查化解，加强工会维护劳动领域安全稳定体系和能力建设，协助把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。 法治宣传教育/普法工作进一步推进。联合开展“法治惠民·春暖民心”特别栏目、服务农民工主题普法、“尊法守法·携手筑梦”微视频展播、主题法治教育微课等，发放宣传资料36万多份，惠及职工50多万人，让广大职工切实感受到法律的守护和温暖。 积极参与劳动争议化解。专题调研 劳动争议多元化解工作，与省人社厅等联合出台《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的实施方案》，选树 金牌劳动争议调解组织和调解员…… 各级工会调解了一批劳动争议案件。 加强工会劳动法律监督。努力践行全过程人民民主，开展职代会专项工会劳动法律监督活动，共开展律师入企法治体检2569次，开展劳动用工法律咨询1567次、风险评估1156次，帮助企业建立健全劳动争议矛盾预防化解机制384项。 深入开展法律援助。一年来， 各级工会加大对困难职工、农民工、新就业形态劳动者等的法律援助力度，线上解答法律咨询3300多件次，办理法律援助案件400多件，为职工挽回经济损失2500多万元。 一组组数字，一次次活动，一项项举措，是 各级工会锲而不舍维护职工合法权益的自觉坚定。把职工的权益保障落实到具体行动上，我省各级工会始终没有停歇，永远在路上。 11月21日， 省工会系统法律服务团成立。这个由374名专业成员组成的服务团，将为 企事业单位和广大职工群众、基层工会提供专业化、精准化、多元化法律服务。 近日，省总工会会同省税务局、中国人民银行 省分行联合印发了《 省税务代收工会经费管理办法》，省总工会修订了《 省基层工会经费收支管理实施细则》，进一步明确了将更多工会经费用到职工身上，让职工群众享受到更多改革成果。 从职工诉求到工会回应，从职工所需到工会关怀，职工的安危冷暖时时刻刻都是工会干部一以贯之牵挂在心的大事。新征程上， 各级工会必将始终坚持以职工为中心的工作导向，切实实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，不断提升他们的生活品质，用实际行动成就职工群众的美好生活。 9