1第八章劳动合同与社会保险法律制度第一单元劳动合同法律制度考点1劳动合同的订立一、劳动合同订立主体的资格要求订立主体法律要求用人单位1.用人单位有用人权利能力和行为能力2.用人单位设立的分支机构（1）依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同（2）未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同劳动者1.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利2.劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视3.妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准二、劳动合同订立主体的义务订立主体所负义务及法律责任用人单位1.告知义务应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况2.不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件违反规定扣押相关证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并给予处罚3.不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物违反规定以担保或者其他名义向劳动者收取财物的：（1）由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人（2）以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款（3）给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任劳动者用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明【例题·单选题】用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（）。2A.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作C.甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同【答案】C【解析】选项A：超市不属于文艺、体育、特种工艺单位，因此不得招用未满16周岁的未成年人。选项B：除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。选项D：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。三、劳动关系建立的时间用人单位自“用工”之日起即与劳动者建立劳动关系；用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自“用工”之日起建立。【提示】劳动关系...
