管理观察232思想政治工作是事业单位日常工作的重要组成部分，既关系到职工的思想认同、价值观念和行为准则，也关系到事业单位的发展方向和工作质量。新形势下，事业单位面临着复杂多变的外部环境和内部需求，如何创新思想政治工作，提高职工的思想政治水平和工作能力，是一个亟待解决的问题。为此，事业单位需紧跟时代发展步伐，以提升职工思想政治素质为重点，创新思想政治工作方式，利用新媒体加大思想政治工作宣传力度，进而使事业单位所有人员时刻保持正确的思想认知。一、新形势下事业单位创新思想政治工作的意义第一，创新思想政治工作对于提升事业单位的服务能力和水平具有重要保障作用。事业单位应坚持以人民为中心的发展思想，贯彻执行党的群众路线，充分尊重和激发人民的创新精神，深入开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，借助思想政治工作引导职工更新观念、解放思想，以消除事业单位改革创新的思想障碍[1]。第二，创新思想政治工作是构建和谐稳定内部环境的有效途径。事业单位应把立德树人作为根本任务，加强对职工的思想道德教育和能力素质培养。注重人文关怀和心理疏导，关注职工的生活困难和情感需求，提高职工的幸福感和归属感。通过加强职工共青团、妇联等团体组织建设，发挥其桥梁纽带作用，维护职工的合法权益。同时，凭借职工民主管理和监督，促进事业单位的民主和法治建设，以此形成良好的内部治理机制。第三，创新思想政治工作是激发事业单位创新活力和动力的重要手段。事业单位应坚持守正创新的原则，推动理念创新、手段创新和基层工作创新。同时，结合事业单位的管理服务宗旨，实现思想政治工作与专业工作的有机融合，开展形式多样的群众性主题实践活动，增强职工的文化认同感和使命感。二、现阶段事业单位思想政治工作存在的问题（一）未能认识到思想政治工作的重要价值现阶段，许多事业单位在开展思想政治工作时，未能明确思想政治工作目标和内容，无法深入分析职工思想问题的根源，缺乏有效的思想政治教育以及正确引导职工面对具体事件的能力，阻碍思想政治工作发挥优势，导致思想政治工作的效率不高，影响事业单位思想政治工作的整体质量[2]。这是因为，事业单位在开展思想政治工作时，没有根据本单位的工作特点和发展方向开展针对性和可操作性强的思想政治教育工作，而是采用一种模糊、笼统、抽象的方式来开展思想政治工作。这就使得思想政治工作缺乏指导性和针对性，无法解决职工实际存在的思想问题和困难。与...
