中公教育给人改变未来的力量事业单位公开招聘工作人员考试专用教材sydw.offcn.com2012年事业单位面试考情分析及2013年趋势预测事业单位考试又称事业单位公开招聘工作人员考试袁这项工作由各用人单位的人事部门委托省尧级和地级市的人事厅局所属人事考试中心进行渊事业单位考试中心命题袁组织报名尧考试并交用人单位成绩名单袁部分单位自行命题尧组织考试冤遥事业单位面试具有起步比较晚尧命题机制不够成熟的弱点遥但是自圆园园远年开始实行叶事业单位公开招聘人员暂行规定曳以来袁其面试题的命制开始逐渐向国家公务员面试试题靠拢遥因此袁各省市的事业单位面试都在一定程度上借鉴国家公务员与地方省市公务员面试的特点袁题型与公务员面试基本一致袁甚至直接采用公务员面试题目遥可以说袁事业单位面试脱胎于公务员面试袁面试形式尧考查题型与其相似却又特点鲜明尧独树一帜遥下面本书将从现状尧特点尧趋势尧规律等角度袁具体而微袁全方位地为大家剖析圆园员圆年事业单位的面试考情袁拨开迷雾袁给予考生最直观尧最凝练尧最有实用价值的指导遥事业单位面试概况渊一冤面试组织机构事业单位因其种类较多袁并且正处于改革之中袁目前大多数地区还很少组织统一的考试袁大多数情况是用人单位根据人才需求由当地人事部门和用人单位单独组织考试遥简单来说袁公务员考试面试由国家人事部会同用人单位组织实施袁而事业单位面试多由事业单位在人事机构指导下自行组织遥渊二冤面试实施事业单位考试分两个阶段袁第一阶段是笔试袁第二阶段是面试遥面试形式一般为结构化面试袁有些地方也会采用无领导小组讨论的方式袁教师常采用说课形式遥事业单位确切的考试内容袁需要根据招考公告和所报职位的要求来确定遥笔试的时间各地不一袁大部分地区都会在每年的远月至愿月间进行遥之前尚无全国和全省尧市统一招考袁一般由县级各个单位统一招考袁现在各地逐步由州尧市级统计编制尧进人计划袁统一组织考试袁统一录用遥考试安排一般为上尧下半年或春季尧秋季及季度遥面试一般会在笔试结束后的员耀圆个月内进行遥面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下袁由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施袁面试方案的备案应在面试前一周完成遥达到笔试合格分数线的应聘人员袁根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选遥笔试合格人数出现空缺的岗位袁取消招聘计划曰达不到规定招聘比例的袁按实有合格人数确定遥面试人选确定后袁由招聘单位张榜公布并通知本人遥面...
