2017年10月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法试卷(课程代码00167)本试卷共6页，满分100分，考试时间150分钟。考生答题注意事项：1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。第一部分选择题一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。1．下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是A．劳动法基本原则应以对劳动者倾斜保护理论为依据B．劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变C．劳动法基本原则必须贯穿劳动法律规范始终D．劳动法基本原则是执法的基本准则2．文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表，下列说法错误的是A．文某应由甲公司工会选派B．甲公司可以以不能胜任工作为由解除与文某的劳动合同C．文某履行协商代表职责期问，甲公司无正当理由不得调整其工作岗位D．文某有权监督集体合同的履行3．劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，下列情形中不属于用人单位合法终止劳动关系条件的是A．自用工之日起一个月内，用人单位书面通知劳动者签订劳动合同B．劳动者接到签订劳动合同通知仍拒绝订立劳动合同，用人单位再次书面通知其终止劳动关系C．向劳动者支付经济补偿D．向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬4．下列关于最低工资的说法，错误的是A．最低工资应当低于当地社会平均工资水平B．最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定C．夜班津贴应计算在最低工资内D．病假工资可以低于当地最低工资标准支付5．根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过A．1个月B．2个月C．3个月D．6个月6．根据《劳动合同法》的规定，以下不是劳动合同必备条款的是A．竟业禁止B．工资C．工作地点D．用人单位的法定代表人或者主要负责人7．第一个对劳资纠纷实行强制仲裁的国家是A．英国B．新西兰C．德国D．法国8．下列关于年休假的说法，正确的是A．邹某于2016年8月进入甲公司工作，邹某不能在甲公司享受2016年度年休假B．年休假不适用于有雇工的个体工商户C．国家法定休假日计入年休假的假期D．年休假一般不跨年度安排9．按照《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付...
