电话：0551-63644088扣扣：526078325网址：www.zhengtongedu.com安徽农村信用社考试之法律法规知识1、省联社理事会是社员大会的常设机构，它有何职权?(1)召集社员大会，并向社员大会报告工作;(2)执行社员大会决议;(3)制订本联社的发展规划、经营计划和投资方案;(4)制订本联社年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案;(5)制订本联社变更注册资本的方案;(6)决定本联社内部机构及派出机构的设置;(7)制定本联社的内部管理制度;(8)聘任或解聘本联社主任，根据主任提名、聘任或解聘副主任、财务和审计(稽核)负责人，并决定其报酬;(9)对高级经营管理层履行职责情况进行监督;(10)提出聘请会计师事务所方案;(11)拟订本联社分立、合并、解散的方案;(12)拟订增加或减少注册资本金的方案;(13)听取本联社主任工作汇报并予以评价;(14)本联社章程规定和社员大会授予的其他职权。2、省联社的社员社有何权利和义务?社员社的权利：(1)参加或委派代理人参加社员大会，按有关规定行使表决权;(2)享有选举权和被选举权;(3)接受本联社服务的权利;(4)监督本联社经营状况和财务状况的权利;(5)监督本联社各项工作，提出建议和质询;(6)参加本联社举办的学习、培训教育及经验交流的权利;(7)本联社清算后依法参加剩余财产分配的权利;(8)法律、法规、行政规章和本联社章程所赋予的其他权利。社员社的义务：(1)遵守本联社章程;(2)缴纳股金;(3)以缴纳股金为限对本联社承担有限责任;(4)服从和履行社员大会决议;(5)维护本联社公共利益，保护本联社财产;(6)按期向本联社交纳管理费;(7)法律、法规、行政规章和本联社章程应承担的其他义务。3、农村信用社如何进行企业文化建设?(1)树立以“敬业”为核心的企业价值观。每个员工都要充满强烈的责任感、使命感、归属感，身体力行、千方百计、尽心尽力履行好自己的职责。农村信用社的企业文化建设，必须围绕这一核心理念展开，从而真正树立起奋发向上、争创一流的精神风貌。(2)铸造农村信用社“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的企业精神。倡导所有员工在工作上勤勤恳恳、任劳任怨、争创一流;学习上虚心好学、与时俱进;业务上勤于思考，精益求精。要求员工对事业忠诚，把自身的追求与企业发展紧密结合起来，在事业的发展中实现个人的价值;对单位忠诚，自觉维护农村信用社利益和形象;对领导、部下、同事忠诚，不说假话，坦诚相待，互相关爱，形成合力;对客户忠诚，热情周到，诚实守信。激发员工在工作中一丝不苟，实现零差错;在生活...
