给人改变未来的力量微信jx-offcn-com江西省信用社考试综合试题精选（四）91、订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则。92、公安部规定的信息安全是指确保信息的完整性、保密性、可用性和可控性。93、我省农村信用社业务拓展与产品创新的内容有：积极有效地发展负债业务、积极拓展信贷业务领域、创新信用品种和信用工具。94、我省农村信用社加快核心竞争力的内容：(1)着力强化四大优势：一是提升网点优势，二是形成机制优势，三是发挥政策优势，四是巩固客户优势。(2)推行企业标准化建设(3)实行科技先导战略。95、我省农村信用社如何建立管理体制与运行机制?(1)实施有效的行业管理(2)加强农村信用社党的工作(3)探索具有合作金融特色的法人治理机构(4)形成高效的管理运营机制(5)建立有效的员工激励机制96、我省农村信用社如何进行风险控制与安全防范?(1)树立风险管理新理念(2)构建有效的风险控制体系(3)实行审贷分离和贷款程序化管理(4)强化稽核监督工作(5)加强安全防范工作97、我省农村信用社如何进行企业文化建设?(1)树立以“敬业”为核心的企业价值观(2)铸造农村信用社“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的企业精神(3)创造良好的公共关系和企业经营环境98、农村信用社“四类”案件是指金融诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件。99、下列属于农村信用社安全保卫档案长期保管期限的有(BD)A、综合文书类B、刑事案件类C、枪支弹药类D、经济民警类E、安全设施类100、我省农村信用社保密内容的范围?(1)国家秘密以上的文件、函件、资料、统计数字及图表等(2)密码电报、传真保密机、密钥、计算机软件、密押等(3)在规定时间内，未经公开的存款、贷款等方面的计划和执行情况以及经营风险指标(4)经营管理工作中其他需要保密的事项。101、江西省农村信用社员工管理的原则是什么?(1)坚持依法合规的原则江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼关注:江西中公金融银行事业部的微博178186061给人改变未来的力量微信jx-offcn-com(2)以先进的企业文化规范员工言行的原则(3)以人为本，注重真才实学的原则(4)当期业绩决定薪酬、长期业绩决定升迁的原则(5)公平竞争与劳动力市场接轨的原则(6)岗位设置需要与优化配置人力资源的原则102、农村信用社实行结构薪酬制度后，工资总额由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。103、农村信用社年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职。104、江西省农村信用社费用管理实行的原则：总量控制、分级管理...
