第1页共2页2008年攻读浙江财经学院硕士学位研究生入学考试试题科目代码：813科目名称：社会保障学答案请写答题纸上一、概念解释（4题，每题5分，共20分）1．社会保障制度2．给付确定制3．社会保障的基金管理4．残疾人福利二、简答题（5题，每题10分，共50分）1、判断社会保障水平适度与否的标准是什么？2、个人缴纳社会保险费的意义何在？3、什么是强制储蓄型医疗保险制度？4、失业保险金给付标准的原则有哪些？5、简述我国城镇居民最低生活保障制度的意义。三、论述题（2题，每题20分，共40分）1．近年来发达国家的养老保险制度改革中有一个值得注意的现象：从给付确定制向缴费确定制转变，谈谈其动因。2．论述医疗社会保险从后付制向预付制转变的原因。四、案例分析题。根据每个案例后的问题进行分析。（2题，每题20分，共40分）案例一：德国人要政府买婚戒“一个希望得到养老金的人，一般不会好斗，而且易于管理”———这是德国“铁血宰相”俾斯麦的一句名言。当时，德国的煤矿工人生活悲惨，为帮助遇难或贫困的伙伴，他们自发设立了“公基金”。为瓦解工人运动，俾斯麦宣布建立广泛的社会福利制度。此后，福利制度成为欧洲国家社会制度的一块基石，成为欧洲走向繁荣与稳定的基础。然而，100多年后，德国前总理施罗德痛心地说：“我们的国家怎么了？经济活力受损、社会僵化、难以置信的精神抑郁。这是危机的关键词。”德国将高福利视为一种维护社会稳定的手段，但其负面影响现在越来越明显。最突出的一点就是养活了一批懒人。不少享受救济的德国人没有丧失工作能力，而是不愿意工作。由第2页共2页于德国社会保障的层次比较高，涉及领域广泛，从出生到死亡几乎无所不包，而且还有诸如医疗康复、保健、家庭护理、教育补贴等层次更高的补助，因此它已经远远超出了“弱势群体的最低生活要求”。德国民间有种说法，翻译成中文也很押韵：社会福利大家拿，不拿白不拿，拿了就白拿，白拿谁不拿。目前，德国政府在社会保障方面的支出占到了国内生产总值的33%，而且这一比例还在不断增加。政府负担过重导致国家投资行为减少，经济的低增长反过来又影响了国家收入与公众收入，从而使德国经济进入了一个难以走出的怪圈。德国政府终于认识到，社会福利体制已经到了非改不可的时候了。从2005年起，德国政府将失业救济金和社会救济金合并称为失业金，社会救济金尽可能只发给丧失劳动能力的人，而目前德国18岁至65岁之间丧失劳动能力者仅有20万人，其他原来领取...
