模拟招聘官初体验高中二年级——广州版——综合实践活动/劳动——第一单元广东广雅中学杜晓捷温馨提示同学们所开展的模拟创业体验活动，请在老师或家长的指导下进行，确保安全！知识回顾一、创业需要的准备及创办公司的流程；二、制订模拟公司商业计划，学习商业计划书的撰写；三、模拟公司徽标的设计，学习公司徽标的设计方法。本节课重难点一、认识招聘官的工作内容；二、制订招聘计划的方法；三、模拟招聘官的实践准备。思考：同学们，招聘官在你心目中的形象如何，你了解他们的日常工作吗？我心目中招聘官的形象是……我认为招聘官的日常工作是……一、认识招聘官的工作内容（一）根据部门编制及业务发展，制定招聘需求；（二）建立/完善招聘流程，建立各类岗位的面试题库，制订运用于面试过程的各种评估维度；（三）选择合适的招聘渠道，发布招聘信息，并开拓其他有效的招聘渠道；（四）开展招聘面试活动，进行简历甄选、面试测评、评估、录用等工作；（五）建立后备人才选拔方案和人才储备机制。目录CONTENTS人力需求计划及招聘职位描述公司/品牌/项目简介招聘渠道及费用预算面试官及面试方法招聘小组及时间表人才评估维度录用手续二、制订招聘计划的方法（一）（二）（三）（四）（五）（六）（七）（一）公司/品牌/项目简介（一）公司/品牌/项目简介***品牌创立于1969年，是拥有现代化食品加工厂、全国规模化终端销售运营、品牌专营店的业务集群，所涉及国际业务遍及二十多个国家和地区。半世纪以来成功保持着国内休闲食品领导者的品牌地位。欢迎各领域人才加盟，共创公司发展，实现人生价值。公司简介举例公司性质公司地位招聘需求（二）人力需求计划及招聘职位描述招聘职位描述•招聘职位描述暨职位名称、职责、任职要求等。人力资源部门常用简称“招聘JD”来表示招聘职位描述，JD是JobDescription的缩写。人力需求计划表招聘岗位需求人数计划到位时间岗位描述店长12022-6-1岗位职责：1.全面主持店面的管理工作；2.负责门店商品的销售、补货，进货验收等有关工作；3.认真抓好服务质量、环境卫生、治安安全、防火安全等主要环节工作,严防各类安全事故发生。任职要求：1.大专以上学历，1年以上零售业管理工作经验，熟悉团队管理；2.较强的团队管理能力和沟通能力，能承受较大的工作强度和压力；在门店管理中能进行梯队建设；3.熟悉办公软件word、excel、ppt操作使用。人力需求计划表招聘岗位需求人数计划到位时间岗位描述练习：请结合你心...
