★机密员工考核管理办法目录第一章总则....................................................................................................................................2第二章考核组织和管理................................................................................................................2第三章考核程序............................................................................................................................4第四章季度考核............................................................................................................................8第五章年度考核..........................................................................................................................10第六章申诉及其处理..................................................................................................................12第七章附则..................................................................................................................................13附件一季度考核流程图..............................................................................................................14附件二考核评分表及填表说明...................................................................................................14附件三考核指标评定表..............................................................................................................25附件四考核统计表......................................................................................................................33附件五考核申诉流程图和表格...................................................................................................41第一章总则第一条为促进公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条适用范围XXXA东环有限公司（以下简称公司）的所有员工均需参加考核。总经理由董事会负责考核，不在本办法考核范围之内。公司员工分成4个职系，即管理职系、专业技术职系、行政事务职系和营销职系。考核对象具体分为高层管理、中层管理、...
