第38卷第5期2022年10月昆明冶金高等专科学校学报JournalofKunmingMetallurgyCollegeVol.38No.5Oct．2022收稿日期:2022－08－20作者简介:丁青(1967－)，女，云南昆明人，副教授，历史学硕士，主要从事就业指导与生涯咨询研究。doi:10．3969/j．issn．1009－0479．2022．05．008从生涯辅导视角浅析“00后”高职大学生就业心理问题及对策丁青(昆明冶金高等专科学校招生就业中心，云南昆明650033)摘要:职业生涯辅导应该以个人成长和职业发展为着眼点，将职业与个人价值融为一体。结合就业现状，针对“00后”高职学生在就业心理方面出现的问题表象，分析心理问题的成因，并从生涯辅导的视角对如何做好“00后”高职大学生就业指导工作提出一些建议和对策。关键词:“00后”高职大学生;生涯辅导;就业心理中图分类号:G717.38;G444文献标识码:A文章编号:1009－0479－(2022)05－0038－05EmploymentPsychologicalProblemsandCountermeasuresAmongthe“Post-00”VocationalCollegeStudentsThroughCareerCounselingDINGQing(Enrollment＆EmploymentDivision，KunmingMetallurgicalCollege，Kunming650033，China)Abstract:Careercounselingshouldfocusonones'personalgrowthandcareerdevelopment，takingintoaccountbothpeople'sprofessionalandpersonalvalues．Basedonthecurrentemploymentsituation，thispaperanalyzesthecausesofpsychologicalproblemsofpost-00vocationalcollegestudentsinemploymentpsychology，andputsforwardsomesuggestionsandcountermeasuresontheemploymentguidanceamongpost-00vocationalcollegestudentsthroughcareercounselling．Keywords:“post-00”vocationalcollegestudents;careercounseling;employmentpsychology0引言就业是最大的民生工程。近几年，高职院校毕业生人数逐年上升，高职大学生面对的就业竞争越来越大，由就业带来的心理问题导致学生违约、离职现象也比较突出。这些现象折射出高职学生就业心理日益复杂和多元化。各种促进就业的方法和措施层出不穷。将职业生涯规划教育覆盖到大一学生，让学生对职业、人生、价值等生命理念有深入的思考，为今后适应社会打下良好的基础，就是主要举措之一。职业生涯规划理论有很多，尤以舒伯的生涯发展理论被业内广为认同。大学生可以根据霍兰德职业兴趣理论、MBTI职业性格、特质因素理论、施恩职业锚等理论来对未来职业进行深入的探索并作出选择。在多年来的生涯规划课程教学和...
