2023年清廉机关建设工作综述材料汇编（3篇）.docx

清廉机关建设工作综述材料汇编（3篇） 清廉机关建设工作综述 治国必先治党，治党务必从严。在党的二十大报告中，习近平总书记对新征程上坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署，并首次提出“健全全面从严治党体系”的重大举措。 总书记有号令、党中央有部署，xx见行动。自治区党委全面贯彻xx，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入贯彻落实习近平总书记对xx“五个更大”重要要求和系列重要指示精神，坚定不移全面从严治党，聚焦“政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗”目标，以清廉机关、国企、民企、学校、医院、社区、乡村、家庭x个单元建设为载体，以时不我待、只争朝夕的干劲全面深化清廉xx建设。眼下的xx大地，清廉之风劲吹，廉洁之花盛开。 高位推动决策部署 推进阶段成果与全面深化有效衔接 不谋全局者，不足以谋一域。自治区党委深入贯彻习近平总书记和党中央关于全面从严治党的战略部署，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚定不移把清廉xx建设作为管党治党重要内容，对全面深化清廉xx建设作出具体部署安排，迅速推动清廉xx建设起势成势。 自治区党委书记刘宁坚持走在前、作表率，认真履行第一责任人责任，主持召开清廉xx建设领导小组会议，强调要深入贯彻习近平总书记关于党的自我革命战略思想，突出重点，全域推进，全面深化清廉xx建设；深入百色、钦州等地工程项目建设现场调研，要求打造优质工程、绿色工程、廉洁工程。 自治区主席蓝天立在相关廉政工作会议上对全面深化清廉政府建设作出部署，要求把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，不断把政府系统全面从严治党引向深入。 自治区党委常委和政府有关副主席认真履行“一岗双责”，牵头负责推进有关单元清廉建设提质增效。在自治区党委的引领带动下，全区各级党委（党组）以高度负责的态度认真总结集中推进阶段经验做法、成效成果，不断巩固集中推进阶段成果，推动清廉xx建设全面深化、纵深发展。 同频共振、同向发力。第一批开展主题教育单位、各级清廉建设工作机构把主题教育与清廉xx建设有机融合，一体推进、一体落实，把“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求贯穿主题教育和清廉建设全过程，推动各清廉单元在全区范围选树、评选清廉机关建设示范单位xx个、清廉学校建设示范校xx所、清廉医院建设示范单位xx家、清廉示范村xxx个、清廉示范社区xxx个、清廉民营企业建设教育基地xx个等示范点。 健全体系落实监督 夯实“四梁八柱”稳固从严治党根基 求木之长者，必固其根本。全区各级党委（党组）把清廉xx建设工作体系建设摆在突出位置，持续完善各项机制，构建清廉xx建设的“四梁八柱”，力争取得更多的制度性成果和更大的治理成效。 建立健全完善相关机制标准—— 全区各级党委（党组）均成立以书记为组长的清廉建设工作机构，上下联动、同向发力，形成x个清廉单元分领域推进，xx个设区市xxx个县（市、区）狠抓落实的工作格局。各级各部门积极探索创新载体，坚持以制度建设为主线，深化各领域各方面制度建设和监督机制改革，自治区层面建立内部运行机制x项，各级各部门共建立制度机制xxx项，完善权力清单制度，实现全域共建规范化、具体化、标准化。发挥绩效考评“指挥棒”作用，制定出台《清廉xx建设评价标准体系》，形成系统全面、可考核、可评价，具有指导性、可操作性和xx特色的科学综合评价体系。 进一步推动清廉政府建设—— 清廉是生产力、竞争力。探索“工业xxx”指挥中心、推行重大事项决策权可追溯制度等机制，有针对性地开展环境保护、土地利用、粮食购销、国企融资性贸易等重点领域腐败问题专项整治工作，着力构建亲不逾矩、清不远疏，公正无私、有为有畏的新型政商关系，推动政府服务数字化转型，形成权力规范运行的监督制约体系，全区经济运行总体平稳、稳中有升、暖中趋好，保持了经济社会大局稳定。 持续彰显干部清正本色—— 纠树并举、驰而不息，持续释放从严纠治“四风”的强烈信号，推动全区各级党员干部锐意进取、克难攻坚的精气神明显提升。全区xx名公务员、x个公务员集体分别获全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰，激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。 聚焦重点部门行业 强化清廉单元建设构建全域清廉 千帆竞发，奋楫争先。在清廉xx建设中，xx以x个清廉单元建设为着力点，注重创、重点培，从上至下、从机关到基层、从党内到社会，覆盖各行各业、各个方面，有力推动清廉xx建设向全方位深化。 清廉机关建设是清廉建设的基础性工程。xx一体推进模范机关和清廉机关建设，召开创建模范机关示范单位现场展评会，评选“双建”优秀案例，开展作风建设专项治理，建立健全廉政风险排查、研判、防控和领导干部“八小时以外”监督机制，深入纠治“慵懒散”“中梗阻”等群众反映强烈的“机关病”，加强服务型机关建设，推动清廉机关建设有机融入经济社会高质量发展。 围绕构建“亲”“清”政商关系，引导企业不踩红线、不越底线，扎实推进清廉国企、清廉民企建设。制定实施《自治区直属企业领导人员任职回避和公务回避暂行规定》，开展逾期应收账款清收专项整治，收回逾期应收款项xxx.xx亿元。在全国首创打造清廉民企建设教育基地xx个，积极选树培育xxx家标杆企业，引导民营企业自觉把清廉建设融入生产经营全过程，推动建立健全现代企业治理体系，激发企业发展活力。 和百姓关联紧密的学校、医院、社区、乡村、家庭等清廉单元建设同样亮点纷呈、成效显著——开展校外培训机构预收费监管核查专项行动，全区校外培训机构压减率达到xx.x%，群众满意率超九成。发放个人电子健康卡xxxx多万张，推进药品和医用耗材集中带量采购，持续解决群众看病难、看病贵问题。完善社区廉政监管制度xxxx项，建立小微权力清单xxxx份、监督清单xxxx份，公开社区“三务”事项x.xxxx万项，推动基层治理水平不断提升。继续实施清廉乡村建设“xxx”工程，开展农村移风易俗突出问题专项整治，xxxx年xx有x个案例入选农业农村部、乡村振兴局公布第四批全国乡村治理典型案例，排全国第二位。评选xxx户xx“最美家庭”、xx户xx“最美清廉家庭”、xxx名xx“廉洁家属”，开展“千场清廉家风大巡讲”xxxx多场次，全面推动清廉家风文化进机关、进企业、进学校，在xx大地共同谱写了全域清廉“协奏曲”。 构建清廉“三大体系”服务大局力促发展 清廉机关建设工作综述 今年以来，我市在深化清廉机关建设中，通过构建“三大体系”，推动清廉建设在政治、经济、社会、文化等方面全面发挥作用，促使清廉机关建设工作取得新进展、新成效，不断巩固发展良好政治生态，为全方位推动我市高质量发展注入清风正气、汇聚廉洁动力。 一、对标政治“高线”构建责任体系 清廉机关建设作为清廉xx建设的“第一方阵”，市委高度重视，高位谋划，按照模范机关的标准抓好清廉机关示范创建工作，压实各单位党组（党委）主体责任，不断增强党员干部纪律规矩意识，从而优化机关政治生态，提高服务效率。 今年以来，市委副书记、市清廉机关建设专责小组组长xx两次召开会议，专题研究清廉机关建设示范创建工作，明确方向，压实责任。同时，我市在市、县两级开展集中业务培训，结合“两随机”进行集中督导，对重点示范打造单位采取随需上门辅导的方式，一个个强有力的举措确保清廉机关建设工作突出特色、成效显现。 我市持续推动领导干部特别是“一把手”上讲台话清廉，去年以来，市直机关已开展“一把手”上讲台话清廉xxx多场次。今年x月起，在市直机关举办“学思想、强党性、提效能”知识竞赛，采取线上每季一赛、线下单位结合测试的方式，持续增强党员干部纪律意识，筑牢廉洁思想堤坝。目前，已举办两期，答题人次过万。 我市结合“五基三化”提升年行动和“一机关一品牌一支部一特色”要求，打造“党建+清廉+业务”三点聚焦的党建亮点工作品牌，将清廉机关建设内容纳入模范机关评价体系，压实党建主体责任，推动模范机关与清廉机关建设“双建双促”。市发改委“善谋力行·发改先锋”“x+x”品牌矩阵，市工信局“工信为工联企连心”品牌等，以品牌创建推动党支部战斗堡垒和党员先锋作用不断增强。 二、筑牢清廉“防线”构建防控体系 没有规矩，不成方圆。我市聚焦“四清”目标，着力在建立健全管权、管事、管人制度机制上探索创新，扎紧防治腐败的制度笼子，推动形成不断完备的制度体系和严格有效的监督体系。推行重大事项决策权可追溯制度，推动权力制约监督机制更加完善。今年上半年，全市纪检监察机关接收信访举报量同比下降xx%；在全市查结的腐败案件中，首次违纪违法行为发生在党的二十大之后的为零。 建立“政治画像”评价机制，推动担当作为的导向更加鲜明。自开展“政治画像”评价工作以来，市委和市直单位党组根据“画像”评价结果，在选人用人动议过程中否定了品行关、作风关存在突出问题干部xx人，改任非领导职务xx人，调整岗位xx人。 实施“黑名单”联合惩戒机制，推动依规依法办事理念更加深入人心。目前，全市收集“黑名单”xxx个，对xx家企业及相关个人实施联合惩戒。通过实施“黑名单”联合惩戒机制，铲除公私不分、亲清不分的腐败温床，斩断“围猎”与甘于被“围猎”利益链，营造了公平竞争的发展环境。 三、盯紧发展“主线”构建服务体系 清廉机关建设的最终落脚点是推动发展、惠及民生。 今年以来，我市聚焦实体经济发展，以实施“八大工程”为支撑，以运用“项目工作xx法”为抓手，组建“四家班子领导为组长+牵头单位领导+派驻各县（市、区）工业振兴特派员工作分队队员+牵头单位联络员”的调研服务小组xx支，“调”“研”并重，形成“发现问题、交办、解决、反馈”的闭环制，以突出问题的“减法”换取企业成长的“加法”，让大调研成为工作常态。 在调研中发现中小微企业融资难问题，我市率先在全区创新推出“x惠贷+”特色产品“木材贷”和“惠工贷”，“xx木材贷”服务经济发展经验获全区推广。目前，累计投放“木材贷”xx.xx亿元，惠及xxx户市场主体，木材加工业成为xx首个规上企业突破xxx家、规上产值突破xxx亿元的“双百”产业。x月底，累计投放“惠工贷”xxx笔共计x.xxx亿元，降低企业融资成本xxx万元以上。 市财政局率先在全区构建“线上+线下”一体化公物仓资产管理模式，成为全区首个全国公物仓建设创新试点市级单位。 我市对需购置资产的单位，优先从公物仓内调配，调配不足再进行政府采购，形成了“资产购置-投入使用-闲置调配-报废拍卖-回收资金-再购置”的良性循环，初步形成资产闭环式管理体系，有效破解国有资产长期闲置、贪污腐败浪费等问题。截至目前，市本级累计收纳闲置及报废等资产约x.xx万件，账面价值约x.xx亿元；调剂资产x.xx万件，节约财政资金约x.xx亿元；通过拍卖增加财政收入约x.xx亿元。 我市税务部门针对制糖业涉农发票代开不便捷的痛点堵点问题，创新推出“授权统一代开发票”服务。目前，市税务局已完成x户制糖企业、xxxx户蔗农“授权统一代开发票”初始化信息采集，累计为近千户蔗农开具发票xx万余元。国家税务总局主题教育第九巡回指导组高度肯定xx市税务局“授权统一代开发票”服务蔗农蔗企新举措，建议形成“xx方案”予以推广。 正是通过服务和解决群众、企业、经营主体等一件件小事，推动了xx经济高质量发展。今年x-x月，我市工业投资同比增长xx.x%、排名全区第二；规上工业增加值同比增长xx.x%、排名全区第一，其中x月同比增长xx.x%、排名全区第一。 清廉机关建设工作综述 我局充分发掘驻地廉政文化资源优势，着力构建廉政文化阵地，打造廉政文化精品，积极探索符合消防实际、具有地域特色和时代特点的廉政文化建设新路子，有力地促进了廉政制度建设常态化发展。 一、确立“文化育警”思想，筑牢廉政文化建设基础 一是明职责、梳脉络，建立组织基础。局党委将廉政文化建设作为推进廉政制度建设的重点抓手，坚持“党委议廉、党委抓廉、党委促廉、党委管廉”，成立了专项工作组织机构，制定出台了《全市队伍廉政文化建设指导意见》，细化目标任务和推进措施；层层签订了《廉政建设责任状》，明确工作职责；与市纪检委、信访办等部门联合制定了《廉政风险防控工作联动预案》，有效整合资源，为廉政文化建设提供了强有力的组织保证。二是高标准、重投入，保障硬件基础。我局一次性划拨廉政基础建设经费xx余万元，为各大队建立高x米、长xx米的大型誓言喷绘墙xx余块，廉政展板、橱窗、宣传栏xx余块，购买《红旗飘飘》、《建党那些人那些事》等教辅材料xxx余册；大队将营区建设改造与廉政文化建设同步规划；积极借助社会力量，与市图书馆，师范学院等高校图书馆联合，投入资金xx万元共同打造“廉政图书角”项目，确保廉政文化硬件建设高起点、高站位。三是走出去、请进来，打造人才基础。我局与市委党校签订培训协议，组织纪检工作者、政工骨干参加为期x天的培训，切实提高理论基础，现已开办x期共xx人参加；组织全市教导员、指导员、政治处干部参观了我局廉政文化建设，拓展思路，取长补短；聘请市纪委、市委党校、师范学院等单位专家学者当做客导师，打造全方位、多领域、高效能的人才队伍。 二、坚持“博取众长”原则，完善廉政文化建设体系 一是开展“双色教育”，引导价值正取向。一方面，开展“红色教育”，突出正面引领。依托“八女投江”、“海林杨子荣纪念馆”、“绥芬河国界线”、“东宁要塞”等红色教育资源，以“红色引领”为理念，融入“廉政文化”精髓，在全市各单位形成多元化红色教育体系。另一方面，开展“黑色教育”，突出侧面警示。我局将监狱、监管局设为全市部队警示教育基地，定期组织干部群众开展警示教育活动，通过违法人员现身说法，让干部群众近距离感受法律权威和自由的可贵，使其做到警钟长鸣、洁身自好，坚守道德和法律底线。二是丰富“传统文化”，激发教育正能量。我局为各级党组织征订了《中国纪检监察报》、《解放军报》等刊物，通过“三个半小时”政治教育加强廉政文化学习。各党组织制作了《廉政剪报册》，每名党组织成员在通过报刊、网络等载体自学过程中，发现好的廉政内容及时分享在《廉政剪报册》中，供其他党组织成员学习，并在周二、周五政治教育日中交流学习心得，集中总结消化，形成“先分散、再分享、后集中”的“三位一体”教育模式。三是发挥“文化自主”，实现创新正增长。我局自主创办了周刊《清风文苑》、月刊《廉政专刊》，内容汇集古今中外廉政文化精华、党中央反腐倡廉指示精神，深受干部群众喜爱；我局编写了言简意赅、朗朗上口的《廉政三字经》，制作光盘下发，并组织学习，进一滋养了干部群众心灵。《人民公安报•消防周刊》、《中国消防》杂志先后对《廉政三字经》予以刊登。 三、采取“一以贯之”方法，确保廉政文化建设常态化 一是廉政风险动态监督。我局积极探索廉政风险量化标准，完成了“廉政风险色彩预警监督”建设：即每月通过民主测评、执法执勤回访、廉政理论答题、信访情况、督察情况、廉政风险点等数据确定被测评人员当月廉政风险色彩（蓝、黄、橙、红四色预警），根据不同色彩登记采取短信提醒、公示、函询等方法预警，每月根据分析色温变化情况，调整预警方法，使动态监督常态化。二是廉政提醒时刻进行。我局为每名干部配发了“廉政文化三宝”，即廉政书签、廉政手册、廉政日志，进一步提高了廉政文化的吸引力、渗透力和感染力；组建了干部廉政短信群，将手机变为“警钟”，每日发送廉政教育短信，让广大干部群众在轻松的环境中受到熏陶，切实把好自身的廉政关口。截至目前，共发送短信x万余条。三是亲情助廉跟进督促。组建“家属廉政委员会”，成立了xx个“家属助廉小组”，每季度召开x次家属助廉座谈会；研究制定了《全市消防部队干部家属“亲情助廉”活动方案》，部署了“树清廉家风，守幸福家庭”系列活动，推进廉政文化进万家，有效拓展了x小时以外监督模式，真正使廉政文化建设多元化、常态化。