中国煤炭工业2023/0155PartyConstruction|党建工作文/杜鹏程持续深化“134”党建工作法持续深化“134”党建工作法促进党建与生产经营深度融合促进党建与生产经营深度融合习近平总书记在党的二十大报告中指出，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。近年来，山西焦煤集团有限责任公司党委在推进改革变革中，始终与党中央、山西省委省政府的重大战略规划和方针政策保持思想和行动上的一致，“以党建第一责任”领导和保障“发展第一要务”，持续深化“一个导向、三个坚持、四项功能”的“134”党建工作法，促进党建与生产经营深度融合，用高质量党建全方位推动企业高质量发展，为加速建设世界一流炼焦煤企业提供坚强政治保障。一、坚持问题导向，主动破解难题一段时期以来，山西焦煤集团部分单位不同程度上存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，制约着企业高质量发展。1.党组织核心作用发挥不充分企业一些党组织发挥政治核心作用的组织化、制度化、具体化与要求还有差距，基层党组织不健全、作用发挥有所衰减，党组织与公司治理主体无缝对接的运行机制并不健全，党建、业务“两张皮”问题不同程度存在。2.“两个责任”落实不到位有的单位党组织主体意识、主业意识、主角意识不强，缺乏开展党建工作的积极性、主动性、创造性。有的单位党委“一把手”对履行党委党风廉政建设主体责任认识不到位，对履行党风廉政建设主体责任的内容、含义不清楚。3.党建工作联系实际不紧密面对新挑战，部分单位党建工作创新能力不强、前瞻性不够，工作方式方法陈旧。党建考核“空”“虚”，缺少可量化的指标，党建工作对企业高质量发展的引领作用没有得到充分发挥。针对上述问题，山西焦煤党委对标对表，查找不足，结合企业实际，提出“134”党建工作法。“134”党建工作法中：“1”，即“一个导向”。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，重点抓区队班组党支部如何围绕安全、生产、成本、效益等开展工作；“3”，即“三个坚持”。坚持基层党组织领导基层重大决策不动摇，坚持党政一体化考核不动摇，坚持发挥党员模范带头作用不动摇；“4”，即决策、组织指挥、统筹协调、政治动员“四个功能”。将基层党组织打造成领导基层治理、推动高质量转型发展的坚强战斗堡垒。二、打造特色品牌，提升党建质量山西焦煤集团党委以实施...
