精品现代护士长角色与职责沈阳医学院奉天医院李冰这个课题的主要内容包括护士长的角色定位；护士长的领导角色；护士长的管理角色；护士长的专业角色；护士长在病区的角色责任与评价。第一部分我们来谈现代护士长的角色定位。现代护士长的角色定位。护士长在医院的角色怎么样理解？应该说在医院层面里面我们护士长就属于基层管理者，而在科室层面里面我们护士长就属于多层的角色，他既是管理者，也是领导者，也应该是护理学科的带头人。当一位护士长具备了丰富的人格魅力时，他应该就起到了领导人的角色，甚至起到了领袖的角色。在日常的工作中，他多数的工作是行政管理的责任，而且在护理专业的学科上，他应该是专业学科的牵头人，在护理方面。所以，我们护士长的角色是有很多重角色的。护士长的角色分类都包括哪些方面？我们首先我们护士长要有人际关系的角色，对于人的管理和协调是我们护士长日常工作当中很重要的一部分，在这个部分里边我们护士长可能是大家的精神领袖，因为有的时候，我们在一个小小的团队里面只有护士长是大家的领导，是大家的精神领袖，是大家在困难工作或者是有一些解决不了的问题的时候，我们都会想到找护士长，所以护士长在很大的层面上他也是我们的精神领袖。还有就是有领导的角色，他虽然是一位基层的管理者，但是在科室的团队里面，在医生、护士的群体里，护士长有的时候就起到了一个领导者的角色，很多问题我们都需要我们的护士长去告诉我们和引导我们怎么做更好。再有就是联系人的角色，很多的外界的事情，科室或者是外界的，院内的、院外的，很多的事情和工作都要找护士长，都要通过护士长来协调解决，所以护士长的人际关系角色是多重性的。再有一个就是他的信息角色，我们护士长承担着承上启下的作用，要将上级给予的一些信息和管理的要求通过护士长传达给护士，有的时候也要传达给医生，所以我们护士长对上级和专业信息他是起到了一个输出的作用。再有他有信息传播的角色，有一些信息通过护士长的收集或者是通过会议的传达以及领导的要求，上级的一些信息和一些文件，还有一些管理的要求都通过我们的护士长传播给大家。再有就是信息跟踪的能力作用，那信息或者是要求还有一些规范，要求我们护士去做了，要求我们科室医护人员去完成，那做的怎么样？就要靠我们的护士长去精品跟踪。再有就是信息转换，上级或者我们收集到的一些指示信息，要将这些信息转换为我们全体人员的一个行动，而且要有一个非常好的效果，这...
