《HR小白到高手训练营》系列内容之一赢在起跑线——实习生项目@廖明《HR小白到高手训练营》系列内容之一目录一、项目启动二、项目实施三、项目结束《HR小白到高手训练营》系列内容之一项目启动01界定实习生概念•在校生•次年毕业/三年级生•综合类/技术类《HR小白到高手训练营》系列内容之一项目启动01确定岗位及要求•对接当年招聘计划•收集业务部门需求实习生岗位《HR小白到高手训练营》系列内容之一项目启动01确立项目品牌•企业品牌•产品品牌•雇主品牌《HR小白到高手训练营》系列内容之一项目启动01招聘选拔及分配•业务部门实际需求•结合业务部门绩效•考虑住家区域•注重综合素质和潜质•对标校园招聘标准•业务/技术骨干面试《HR小白到高手训练营》系列内容之一目录一、项目启动二、项目实施三、项目结束《HR小白到高手训练营》系列内容之一项目实施02设计实习内容•营销类：结合公司营销计划•技术类：结合公司研发项目•管理类：结合公司管理优化《HR小白到高手训练营》系列内容之一项目实施02签订实习协议•双方权利义务：实习退出/中止实习•实习岗位：管理类/营销类/技术类•津贴福利：日薪/月薪餐食/交通补贴•特殊条款：保密要求/著作权声明•安全保障：意外险《HR小白到高手训练营》系列内容之一项目实施02实习生日常管理•指定实习带教老师•定期提交阶段小结•定期进行实习生座谈《HR小白到高手训练营》系列内容之一目录一、项目启动二、项目实施三、项目结束《HR小白到高手训练营》系列内容之一项目结束03实习项目总结•实习总结座谈会：实习反馈/带教评估/改进优化•实习生考核：日常表现/实习报告/项目成果•项目成果评审及表彰：项目评审会/成果展示/意见采纳《HR小白到高手训练营》系列内容之一项目结束03实现项目效益•对接校园招聘•取代校园招聘•纳入潜在人才库《HR小白到高手训练营》系列内容之一课程小结忆童年画坐标问心声确定岗位确立品牌招聘分配项目启动项目实施项目结束设计内容实习协议日常管理项目总结对接招聘《HR小白到高手训练营》系列内容之一谢谢聆听！更多精彩，尽在HRBar微课堂！了解HR系列课，请加课程助手微信：hrbar11，回复【课程】咨询详情
