1卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓2学习方法与信息吸收学习方法三个月后信息吸收量读书10%听课30%参与操作60%小组练习，研讨90%3游戏规则培训是机会,培训是工作,培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入.跟上思路,用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时休息,不要随便进出走动.排除干扰,清江手机、BP转为按摩器.随手清洁，保持职业品质4自我介绍自我介绍根据个人特点，请用一幅漫画来代表自己。5自我介绍开场问好鞠躬开场问好鞠躬我的名字是－－我来自－－现任－－我的名字是－－我来自－－现任－－我的个人情况（生肖、籍贯、专业等）我的个人情况（生肖、籍贯、专业等）我的特点（与自画像结合介绍）我的特点（与自画像结合介绍）我的个人爱好是－－我的个人爱好是－－我最想达到的生活目标是我最想达到的生活目标是----结束致谢结束致谢掌声鼓励掌声鼓励6选组长热心、勤快为大家解决学习、生活困难积极上进带领组员参与活动7问题研讨卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓8第一部分：人力资源开发的目的、作用与标准9问题研讨卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓10人力资源开发的类型卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓11企业型人力资源开发卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓12人力资源开发的目的卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓13培训目的与作用卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓14问题研讨卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓15衡量培训效果的几个标准卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓16卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓17卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓18卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓...
