行政管理制度培训培训目录•固定资产管理规定•电话使用规定•文件管理规定•担保规定•出入管理规定•工作服管理规定•员工行为准则•工作基本要求•员工行为准则•工作基本要求工作基本要求1、关心公司，热爱本职工作，敬业爱业，务实进取，勇于创新，凡事力求最好。2、遵法守纪，维护公司利益和荣誉，保守机密。3、秉公办事，公平待人，公私分明，廉洁奉公。4、开源节流，在工作中力求节俭，不浪费公司资源。5、从全局出发，树立良好的团队意识，加强团结，精诚合作；6、服从领导的工作安排和调度，如有异议必须做到“先服从，后建议”，对公司的经营制度、管理方式等有不同见解，应遵循正当渠道提出，不得影响正常工作；7、员工的意见和建议应遵循逐级向上反映的原则，当得不到答复时，方可越级反映；8、认真对待公司组织的各类培训、考核，并通过各种渠道自学钻研业务知识，提高自身的综合素质；9、了解公司运作流程，熟悉本岗位的相关业务知识，以高度的热情与责任感完成公司交付的任务，并及时向上级反馈完成情况；10、工作注重计划性、合理性，办事条理清晰，出现问题不推诿，勇于承担责任，并从中吸取经验教训。11、公司内员工车辆均需停放在规定位置，严禁随意乱停乱放，违者按有关规定处罚，进入厂门时须下车推行；12、携带行李，包裹进出厂区时，须自觉配合保安的检查与登记；13、携带物料，或设备件等出厂，须持有部门主管和人力资源部核准的帐物相符的出门手续，开具“放行条”经人力资源部核准，至保安室核查后，方可出厂。14、禁止将货物堆放过高、离电器开关太近。员工行为准则一、办公秩序1、依照公司的上下班时间规定依时上下班，严格遵守公司《考勤管理办法》；2、在工作时间内外出办事，须开具“外勤审批单”，经相关人员批准，保安方准予放行。3、上班时间不随便走访其他员工或非本人工作区域，进入厂禁止吸烟。4、不在办公时间聊天、看报纸、收听广播、炒股票、玩电脑游戏等，要全身心投入工作。5、办公区域交换意见，接听电话要注意不妨碍他人，保持办公环境的安静和舒适。6、保持工作区域整齐，不乱堆放报纸、文件，不乱摆放办公用品，不随地吐痰，不乱扔垃圾和纸屑。7、爱护公司各种设施，节约用水、用电及办公用品。9、未经批准，不带无关人员逗留在工作场所。如确有要事需报经人力资源部批准，方可在保安室会客。私事探访，不得直接进入车间，否则追究接洽人责任。10、外来人员联系工作，须由保安、前台人员联系相关人...
