CAREERPLANNING职业生涯规划制定职业生涯规划应遵循哪些原则汇报人：汇报时间：2021.X.X请在此处输入您的文字内容，请在此处输入您的文字内容请在此处输入您的文字内容，请在此处输入您的文字内容1.什么是职业生涯规划2.为什么要做职业生涯规划3.制定职业生涯规划应遵循哪些原则4.职业生涯规划应考虑哪些因素5.职业生涯规划的基本步骤6.职业生涯管理7.员工职业生涯规划试行方案目录什么是职业生涯规划第一章节请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅什么是职业生涯规划职业生涯规划（careerplanning）也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，什么是职业生涯规划?在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。为什么要做职业生涯规划第二章节请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅为什么要做职业生涯规划1.树立明确的目标与管理2.发挥个人的专长3.克服生涯发展的困境4.修正前进的方向5.重新认识自己的价值并使其增值；6.将个人、家庭和事业联系起来。1、了解员工的目标，安排相应培训；2、人岗匹配；3、将个人职业目标和企业目标有效结合，合理有效的制度化建设。对个人对企业为什么要做职业生涯规划所占比例目标设定结果3%的人有自己清晰的长远目标几乎都成为社会各界精英、领袖10%的人有清晰但比较短期的目标各专业领域的成功人士，事业有成60%的人只有一些模糊的目标既社会大众群体，平凡的生活着27%的人没有目标生活不如意，工作不稳定，抱怨社会不公平规划的意义——就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁有目标与没目标的区别制定职业生涯规划应遵循哪些原则第三章节请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅制定职业生涯规划应遵循哪些原则4321量体裁衣原则量体裁衣原则阶段性原则发展性原则1.人与人之间的实际条件有很大差异，他们的发展潜力无疑也会有很大不同，因此，职业生涯设计是一项完全个性化的任务，没有统一的定式，需要结合个体的具体特点进行设计。2.职业生涯的可操作性，主要包括目标的现实性、计划的可行性和效果的可检查性三个方面。3.职业生涯发展来说，人生的不同阶段承担着各自的发展任务...
