LOGO员工行为规范培训2Tuesday,Januar282025目的：为加强公司内部管理，规范员工的工作和行为标准，维护良好的公司形象，创造良好的企业文化氛围。适用范围：《规范》适用于所有在公司范围内工作的员工。员工行为规范，不是为了束缚双手，而是为了攥紧拳头，变得更有力量。3Tuesday,Januar282025第一条·员工职业道德行为要求第二条·员工着装及仪容、仪表要求第三条·员工行为举止要求第四条·员工语言、交谈要求第五条·员工安全要求第六条·员工卫生要求第七条·员工会议要求第八条·员工吸烟规定第九条·办公室6S管理要求第十条·员工办公桌管理要求第十一条·设备、设施管理要求第条目录4Tuesday,Januar282025遵纪守法廉洁自律主动负责严守秘密客观公正端正态度爱岗敬业团结协作工作纪律商务礼仪第一条·职业道德5Tuesday,Januar282025遵纪守法遵纪守法是每个员工应尽的义务，遵守国家政策、法令、法规以及公司的一切规则制度，并坚决抵制所有违法乱纪的行为。6Tuesday,Januar282025廉洁自律君子爱财，取之有道。美好的生活，要靠自己的双手创造，尊重公司赋予的职权，不要利用职务之便，做任何有损公司的行为。每一位员工，都须守住自己的道德底线，不要在物欲中迷失自我！7Tuesday,Januar282025主动负责著名管理大师德鲁克说：“责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的。对于员工来说，要提升工作的业绩，必须提高自身的责任感；对于企业来说，提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。员工必须做到对社会负责、对公司负责、对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，并对自己的失误承担责任。8Tuesday,Januar282025严守秘密严守秘密、尽职守则，是每一个员工的职业道德，公司机密关系着公司的利益，有事甚至关系着公司的生死存亡。这就要求员工有高度的保密意识，对所掌握的有关公司信息、资料和成果等必须严格保密，不得向其他任何公司或不相关的个人透露保密信息。9Tuesday,Januar282025客观公正“实事求是”是每一位员工的行为准则，凡事需以客观事实为依据，真实反映实际情况，客观公正的将问题分析得更加清楚和准确，摒弃个人私利，避免各种可能影响履行职能的利益冲突。10Tuesday,Januar282025正确的工作态度对待同事：和睦共处团结友爱同舟共济关心同事乐于助人包容他人对待领导：尊重领导服从安排严格执行不可顶撞不可冒犯不即不离对待工作：乐于沟通协作共享注重团队兢兢业业心无旁骛持...
