贵州中铁五新工程物资有限公司贵州中铁五新工程物资有限公司公司福利体系根据市场通行做法，英才地产将福利系统细分为法定福利与公司福利两个子系统。法定福利是指国家以法律法规形式予以明确规定，员工应享受、而企业必须给予员工的（保证员工正常工作开展所需要提供的雇佣条件）福利待遇。公司福利是法定福利的补充，是企业为了获得人力资源的竞争优势，落实企业文化，体现公司对员工人文关怀，而在企业内部自行设立、为全员或部分员工所享受的福利待遇。根据市场通行做法，英才地产将福利系统细分为法定福利与公司福利两个子系统。法定福利是指国家以法律法规形式予以明确规定，员工应享受、而企业必须给予员工的（保证员工正常工作开展所需要提供的雇佣条件）福利待遇。公司福利是法定福利的补充，是企业为了获得人力资源的竞争优势，落实企业文化，体现公司对员工人文关怀，而在企业内部自行设立、为全员或部分员工所享受的福利待遇。法定福利法定福利公司福利公司福利公司福利体系公司福利体系国家法律规定，强制企业必须建立的（员工应得）福利。主要是满足员工安全性的需要。国家法律规定，强制企业必须建立的（员工应得）福利。主要是满足员工安全性的需要。市场通行做法。面向管理、技术与市场核心人才，逐步建立内部福利系统。建议逐步建立中高层人员的个性化福利。市场通行做法。面向管理、技术与市场核心人才，逐步建立内部福利系统。建议逐步建立中高层人员的个性化福利。公司福利－－年资设置目的公司鼓励员工长期为公司服务，与公司共同成长向长期服务员工的一种报偿适用范围：公司正式员工标准：公司工龄每满一年按50元/月计发适用条件从入司之日起计，司龄满一年后开始开始享受。员工不论基于何种原因，一旦离开公司后又进入公司的，年资从头计算。最高计10年，10年后不再增加年资公司福利公司福利交通津贴交通津贴午餐津贴午餐津贴特别津贴特别津贴节日津贴节日津贴年资年资补充医疗补充医疗公司福利－－节日津贴设置目的体现公司人性化管理体现公司对员工的节日问候与关怀适用范围：全体员工标准：元旦、五一、十一为员工发放过节费用500元端午节、中秋节发放200元的购物卡三八妇女节为女员工发放过节费200元员工子女六一节礼物：员工低于十二周岁的子女过六一儿童节送上温馨礼物，标准不超过50元公司福利公司福利交通津贴交通津贴午餐津贴午餐津贴特别...
