人事部|山丘20XX年12月25日客户为上奋斗为本企业客户服务培训目录工作简历培训情况服务介绍培训情况01020304湖北日报传媒集团见习记者公司纪检工作总部综合秘书公司纪委监察部效能监察法规制度研究人事（干部）部干部二处干部监督规划与人才发展分部人力资源规划综合处(一室)政策法规研究工作简历20XX.0220XX.0220XX.0720XX.0720XX.0620XX.0620XX.1220XX.1220XX.0720XX.0720XX.0720XX.07公司各类内训经历培训情况20XX中国纪检监察学院20XX中纪委杭州培训中心20XX中纪委河北培训中心20XX中国纪检监察学院20XX第31期中青班20XX提升工作促进者认证购买我们产品和服务的人与之打交道的人我的客户是谁？高质量的交付高质量的协作我的客户需要什么？在专业工作中贡献价值在团队协作中共同成长高质量的交付高质量的协作我能为客户做什么？政策法规研究服务企业管理—政策法规研究牵头起草建立完善制度24项完成理论和课题实践研究8项核心报刊杂志发表课题实践8篇军品事业管理部建立基层调研服务机制。2018年，6个调研组对19家二级单位/职能部门开展调研，赴19个单位收集109条建议，书面答覆率94%，问题关闭率89%建立标准流程实行销号管理目标项目标值实绩综合调研完成率100%43%书面答复率70%94%问题关闭率100%89%定期通报“三率”服务业务部门—基层调研行动轮值部长8人次轮语轮值主持29人次党群轮值9人次调研轮值19次打造“轮语”品牌已开展27期60人次上讲台85%+上讲台分享系统开展挂职轮训12人次探索实行积分制优先推荐外训9人次38名员工进行了轮岗“四轮驱动”“提升四力”促进学习分享、素质提升机制提供岗位历练、换位思考平台组织协调能力、全局意识锻炼二级单位：9/28总部职能部门：6/15处室：6/6人人为师，人人分享，快乐分享轮值轮训轮岗轮讲实施“轮值、轮训、轮讲、轮岗”赋能，提升全员学习力、专业力、体系力和集约力服务我的团队—“四轮”驱动成长跟踪规划实施和课题制定针对性年度计划十四五规划启动准备•2019年蓝皮书课题集推进•公司督办课题跟踪•推进6项任务达成•滚动2020年重点任务课题•磨刀会第五季15个课题研讨•学习、调研、分析，计划HRBP人才专项培养COE人才专项培养三支柱运行模式常态化•集中培训、在岗实践、轮岗实践•分批分领域、培训认证、建库•逐步固化战略型HR体系运行方式推进大党建事业计划推进党群共建新成果加强调研服务和宣传•保证按体系日常运行高效•协调服务，推进红皮书落实•推进基层...
