PERSONNELDEPARTMENTWORKSTOSUMMARIZETHEPPT|完整框架|动态PPT|实用大气|商务展示|在此输入公司名称在此输入公司名称汇报：在行部门：人事部汇报：在行部门：人事部WehavemanyPowerPointtemplatesthathasbeenspecificallydesignedtohelpanyonethatissteppingintotheworldofPowerPointfortheveryfirsttime.内容大纲人事现状分析11培训情况分析33招聘运作分析22总结44人事现状分析第一篇第一篇公司整体人员规模人员流动情况人员结构变化用人成本分析公司整体人员规模（人员数量、净增长情况）截至6月底，公司在职人员共332人。从上图可看出，2、3月迎来人员流动高峰期，共净增长37人。上半年净增长总人数为64人，净增长率24.25%。可见，上半年公司人员大规模增长，新进员工占公司人数近四分之一，需加强新员工的培训工作。时间1月2月3月4月5月6月2019上半年期初人数268265280302307321268入职人数520348161396离职人数851232232净增长人数-315225141164期末人数265280302307321332333净增长率-1.10%5.66%7.86%1.66%4.56%3.74%24.25%公司整体人员规模（2018年、2019年同比分析）图表显示，各版块的人员规模都有所增长，其中制剂生产运行部、原料药生产运行部人员有较大增长，公司整体人员规模有显著增长，公司上半年对人员的引进向生产类岗位倾斜。销售运营部制剂生产运行部原料药生产运行部省级甘露聚糖肽研发中心安全环保部行政管理及人力资源部质量管理部财务管理部审计监督部运行保障部2018年上半年7852312171282102019年上半年711110729362315315人员流动情况（2019年上半年各月入、离职率）图1显示，各月入职人数均高于离职人数。1、3月出现人员流动高峰，离职率偏高。由图2可见，2019年上半年原料药生产运行部入职人员居多，离职人员以制剂生产运行部居首，原料药生产运行部第二。人员流动情况（离职人员职级、司龄结构分析）由上图可知，近两年上半年的离职人员的职级、司龄没有较大变化，均是司龄2年以下的基层员工；另一方面，基层以上干部的离职率为零。说明我司的管理干部能完全融入和认同公司，忍耐力和稳定度较好。中高层干部人数基层干部人数基层员工人数中高层干部比例基层干部比例基层员工比例在职年限不满1年人数在职年限1至3年人数在职年限4年以上在职年限不满1年比例在职年限1至2年比例在职年限3年以上比例2018年上半年00250%0%100%2500100%0%0%2019年上半年00320%0%100%3200100%0%0%人员流动情况（各版块离职人数、司龄...
