5050个经典面试问答个经典面试问答韦恩·福特博士丽兹·赖安一个有一个有4040多年人力资源经验的职场专多年人力资源经验的职场专家，现任美国管理优势公司副总裁。家，现任美国管理优势公司副总裁。韦恩韦恩··福特博士。福特博士。美国职场专家丽兹美国职场专家丽兹··赖安，她是赖安，她是YahooYahoo网站和网站和《《商业周刊商业周刊》》专栏作家，有专栏作家，有2525年人力资源工作的经验，曾任世界年人力资源工作的经验，曾任世界500500强企业的副总裁。强企业的副总裁。这些问题要事先准备这些问题要事先准备1.1.介绍一下你自己介绍一下你自己2.2.你对我们公司有什么了解你对我们公司有什么了解3.3.你为什么要为我们工作你为什么要为我们工作4.4.你的同事如何评价你你的同事如何评价你5.5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己最近一年，你做了哪些事情来提高自己6.6.你对公司的价值你对公司的价值7.7.说一个你曾经提过的建议说一个你曾经提过的建议8.8.谈谈你在压力下工作的能力谈谈你在压力下工作的能力9.9.你有什么问题要问你有什么问题要问1.1.介绍一下你自己介绍一下你自己面试最常见问题。你需要事先准备好面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求，否则你的回答应围除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。做过的事情或职业。2.2.你对我们公司有什么了解你对我们公司有什么了解你在面试前就要了解你应聘的公司，你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。知道它目前的情况以及未来趋势等等。3.3.你为什么要为我们工作你为什么要为我们工作这个问题需要一些思考，并基于你这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。在这个问题上，诚实事先对该公司的了解。在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。你可以谈谈长期职业规划。察觉。你可以谈谈长期职业规划。4.4.你的同事如何评价你你的同事如何评价你你要准备一两个同事的评价。你跟面你要准备一两个同事的评价。你跟面试官说：试官说：““我在史密斯公司的同事吉尔，总我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。说我是她见过的最勤奋的人。””这句话的功这句话...
