企业全面培训体系的建立与执行课程的主要内容培训的有关概念企业内培训体系的建立有关的专题讨论培训-教育-学习培训教育学习培训-教育-学习目的责任时间学习学习新东西自己一生教育提高素质国家十多年培训岗位工作公司几天培训中的主要内容育道德建观点传知识培能力培训的三个内容态度知识技巧对工作的看法可以写出的内容做出来的行为Presentation讲解Presentation讲解内容重点过程演讲知识培训者演示做什么评估结果Training培训Training培训内容重点过程培训技巧培训员学员演示做什么教学员做观察学员做指导提高FacilitationFacilitation内容重点过程辅导态度学员学员自己发现问题培训员帮助支持控制方向学员自己解决问题培训的重要价值培训的重要价值工作要求培训缺乏培训时间员工能力利益培训的定义(1)当员工被招聘,提升,调整时为达到新岗位对技能的要求而对员工实施的在职学习的过程.培训的定义(2)为保证公司未来的业务发展而对人力资源的开发和培养.培训的定义(3)为了培养公司学习的氛围,提高员工学习的能力而进行的一切活动.成人学习的七个特点•必需希望学习•必需需要学习•通过做来学习•用来解决实际问题•学习时运用过去的经验•在非正式的环境中学习•运用不同的方法企业培训的出发点企业经营发展的要求企业人力资源的战略和政策的要求业务部门的业务发展要求企业培训成功的秘诀最高层领导的了解和支持中层领导的信任与积极参与培训的组织体系与业务发展的紧密相连培训管理者本身的魅力培训体系企业培训体系1、培训组织2、培训需求分析6、培训课程实施7、培训评估系统8、培训费用管理5、独立培训服务商遴选9、内部讲师队伍建设10、各单位自行开设的培训课程11、外部培训申请3、培训课程体系4、年度培训计划企业培训体系的建立常见的培训部门组织结构经常开设的培训课程企业培训系统模型制定培训计划XXXÅàѵ²¿×éÖ¯½á¹¹Í¼XXX²¿ÃÅÃØÊ飨ÐÐÕþÖúÀí£©XXXÐÂÔ±¹¤ÅàѵרԱXXX²úÆ·1ÅàѵרԱXXX²úÆ·2ÅàѵרԱXXXÅàѵÖ÷¹Ü¡¢¾Àí常见的企业培训部门组织机构（1）XXXÅàѵ²¿×éÖ¯½á¹¹Í¼XXXÅàѵе÷Ô±XXXÏúÊÛ¡¢Êг¡ÅàѵרԱXXXÅàѵе÷Ô±XXXÖС¢¸ß¼¶¹ÜÀíÅàѵרԱXXX»ù´¡¹ÜÀíÅàѵרԱXXXÐÂÔ±¹¤ÅàѵרԱXXXÅà...
