东莞市隆宇电子有限公司厂服管理作业办法文件编号LY-3-5-014文件版本C版制订部门人事行政部制订日期2011年8月10日修订日期2016年8月15日页次/页数1/4会签部门品质部核准审核制订制造部人事行政部业务部工程部资材部东莞市隆宇电子有限公司标题:厂服管理作业办法文件编号LY-3-5-014文件版本C版制订日期2016年8月15日制订部门人事行政部页次/页数2/4修订履历修订日期修订页次原版本新版本修订摘要2012-4-18AB文件格式变更2016-8-15BC统一格式东莞市隆宇电子有限公司标题:厂服管理作业办法文件编号LY-3-5-014文件版本C版制订日期2016年8月15日制订部门人事行政部页次/页数3/41、目的:着装统一规范，使公司员工之服装仪容整洁高雅,提升员工士气,增进公司形象。2、范围：公司所有在职员工3、职责：3.1人事行政部负责制订制度、申购服装、领用及扣费统计。3.2仓库负责收发、储存管理厂服，保障出入数据的正确性、真实性。3.3其它部门负责部门人员的厂服领取、发放和正确穿戴的监督执行。4、内容：4.1厂服类别4.1.1人事行政部负责设计、规划厂服样式、分类。4.1.2厂服分冬装、夏装，以服装颜色来分等级。保安服装依据市场售卖规格为准。A.职员服：全体办公室人员、工程师、组长及以上人员、司机等为同款职员装。C.中层干部服：班长级、技术员、仓管员、物料员、各部门文员为同款中层干部服。C.品管服：品管员（含IPQC、FQC、IQC、QA等）为同款品管服。D.员工服:工程打样员、清洁工、制造作业员为灰色员工服。E.冬装分两种,职员服(A、C项人员使用)、员工服（C、D项人员使用）。4.2厂服申购人事行政部随时掌控厂服库存数据，库存数量不足时，人事行政确定类别、型号数据，提出申购需求，填写《请购单》交人事行政主任审核，总经办核准后，交采购进行订制。4.3厂服领取4.3.1各部门文员开《领料单》(三联式)，须备注清楚：需用人员、型号（XL、L、M、S等型号）、类型（按4.1.2分类）、数量等内容，部门主任审核、交人事行政部主任签名后，至仓库领取。一次领取人员较多时,须单独打印出人员名单表。4.3.2仓库按单据内容发料,仓库留底一联备做帐使用，另外两联由领料人员一联留底，一联交人事行政文员处。各单位应分类保存单据，以备统计和查询用。4.4厂服发放4.4.1人事行政部按公司发展变化和各单位定员，以每季度一次，计划出各单位下季度所需的厂服进行申购。4.4.2新进人员的发放时间：非制造一线员工为正式上班一周后发放，制造作业员为正式上班后半个月发放...
