绩效改进计划表模板(重点适用后进员工) (2).xlsxVIP免费

附件5：绩效改进计划表考核者考核者岗位面谈时间被考核者被考核者岗位面谈地点考核周期本期绩效成绩本期绩效等级以下部分由被考核者填写以下由考核者填写改进事项（含能力、态度等）完成标准时限1234被考核者签字考核者签字日期日期1、请列出本考核期的主要工作成绩（数量化、实事化、关键事件）：2、请列出本考核期未能达到的工作标准，以及未完成的工作任务：3、本考核期未能达标，未完成任务原因的自我分析：1、请列出本考核期该员工的主要绩效表现情况：2、请列出员工急需改进、提高的知识和技能：3、对员工的工作改进意见及下一考核期的要求：备注：1、本表是上下级进行绩效沟通的记录，上下级必须填写完整，充分沟通，达成一致意见并签字确认，报人力资源主管部门汇总备案，人力资源主管部门将定期实施面谈记录抽查。附件5：绩效改进计划表