秘书绩效考核表岗位：秘书被考核人：考核日期：年月项目序号考核项目基准目标分值达成情况考核分数1公文写作及时准确100%42材料打印合格率100%43材料打印满意程度100%64打印材料文件速度准时65档案立卷、建立达标率100%66按时收发材料准确、快捷67按时办理酒店有关证明准确、快捷68接待公务来访热情周到、细致69总经理交办事项不漏、不误61出勤纪律52仪容仪表53礼节礼仪54工作效率51主动性82学习能力73团队协作84业务技能7总计考核得分被考核人确认：考核人确认：KPI（50％）工作态度（20%）无迟到、早退、请假、离岗、串岗、旷工现象完全符合本酒店仪容仪表标准完全符合酒店礼节礼仪规范，无不礼貌的行为任何工作都按时保质、保量完成，且从无怨言、牢骚工作能力（30%）总是能够积极主动、精神饱满地去工作按时参加酒店、班组的培训，且培训期间无违纪现象积极主动地协调酒店各相关部门（前厅、客房、餐饮、康乐、保安等）熟练掌握岗位业务技能知识，符合或超越本酒店的岗位职责标准更多精华资料：http://zl.hrloo.com/free
