XCGS—QD—032专业技术职务管理工作规程第1页共2页专业技术职务管理工作规程1适用范围适用于县局专业技术职务管理工作2作业流程及要求2.1专业技术职务确认分为评审、考试和认定。根据有关文件动员符合条件的人员报名，人教科教育培训工作岗位人员负责审核报名人员是否符合评审有关规定。2.2教育培训工作岗位人员将审核完毕的评审材料送上级国税部门或评审部门。2.3根据有关文件,动员工作人员报名参加国家统一的职称考试系列及等级,有关专业技术人员须通过考试取得技术职务资格。2.4国家教委承认的全日制正规院校毕业生实行见习期满考核定职。2.5国税系统事业单位实行专业技术职务聘任制度。用人单位提出聘任意向，送人教科审核，人教科整理有关材料提交局党组会议讨论。2.6根据局党组会议意见，教育培训工作岗位人员通知用人单位，用人单位与专业技术人员签定聘约，用人单位应及时将聘任、解聘手续报人教科备案，并归入干部档案。2.7人教科劳动工资岗位人员根据聘任、解聘情况，及时调整专业技术人员的工资、生活等国家规定的待遇。2.8用人单位要严格按照聘任合同实施对专业技术人员的聘后管理，对专业技术人员要进行定期培训、岗位交流、定期考核，并根据考核情况作为续聘、底聘、解聘和奖惩的重要依据。2.9对专业技术人员要进行定期培训、岗位交流、定期考核、奖惩等完整材料报人教科备案，并归入个人档案。B版第1次修改2003年6月发布XCGS—QD—032专业技术职务管理工作规程第2页共2页3相关文件及表单地方人事部门关于专业技术方面的有关文件《专业技术人员考试报名登记表》《资格考试合格人员登记表》B版第1次修改2003年6月发布
