OKR绩效考核表模板.xlsVIP免费

姓名现职务所在部门直接上级考核周期流程序号项目计划及月度工作1项目开发22018年技术部部门OKR绩效考核表KR权重O分值KR完成情况自我评价30%目标（O）关键结果（KPs）KR得分O得分开发规范,文档愿景愿景战略战略年度目标年度目标季度目标季度目标KR1KR1KR1KR1KR1KR1TASKTASKTASKTASKTASKTASK总负责人各总监经理或员工23团队表现员工月度绩效考核权重合计员工月度绩效考核得分最终得分0开发规范,文档当月绩效推迟提交/天扣当月绩效考核/分扣分说明：绩效考核须在6号前提交，每延迟1天提交个人扣1分；延迟2天个人扣4分，延迟3天个人扣6分，以此类推，延迟5天及以上当月绩效为0。完成情况褒奖（可以写无）：绩效改善建议：直接上级签字：000直接上级评分70%评估评估0Err:5200直接上级签字：