精品文档工装管理制度1.目的为树立公司良好形象，营造企业文化气氛，实现标准化管理，特制订本制度。2.适用范围本规定适用于名嘉集团公司及各工程公司全体员工的标准化管理。3.权责3.1行政管理中心办公室负责工装面料、款式确实定、配套物品的选型，负责工装的量体、数量、规格的统计申报、入库、发放、试衣、修改和折旧计算。3.2人力资源管理中心负责提供公司【员工花名册】、【新入职员工名单】及【员工离职通知单】。3.3采购管理中心负责制作厂商的选用、比价、合同谈判、工装制作及交付。3.4财务管理中心负责工装费用的调拨及支付。3.5督察部负责对本制度的实施过程进行监督与检查。4.工装分类及配发标准4.1量身定制工装：适用于文员职级以上员工。4.2套号工装：适用于特殊岗位员工〔保安、保洁、厨师等〕。4.3工装配发时间及标准：详见表一【工装与劳保配发标准明细表】。5.工装订制5.1工装的面料、颜色、款式规定5.1.1工装的面料、颜色、款式由公司行政管理中心办公室统一制定标准，后期延续制作或购置时必须按统一规定标准进行。行政管理中心办公室必须做好对工装的统一标准管理。5.1.2如需更换款式、颜色或面料时，必须经公司董事长批准，原那么上不能随意更改。5.2工装的订制或购置5.2.1根据季节变化每年四月、九月、十一月份，员工需更换工装款式或平日新员工入职时，各用人部门应协助行政管理中心办公室做好本部门员工所需工装尺寸、数量的统计工作，并将统计数据于以上规定时间月底前报行政管理中心办公室。5.2.2行政管理中心办公室负责本公司各职能部门员工工装尺寸、数量的统计、审核、备案工作，负责将各部门所需工装人员名单及购置或制作工装的费用，以【签呈】的形式报分管副总及总经理审批后，转采购管理中心进行工装制作或购置。5.2.2行政管理中心办公室须向采购管理中心提交【工装制作名单/尺寸/数量统计表】〔详见表三〕，采购管理中心根据行政管理中心办公室统计提供的员工工装尺寸、数量，寻找承制商进行量身制作，也可以根据市场情况购置。采购管理中心接单后，要求在10个工作日内完成。【工装申请、采购与发放流程】〔详见附表二〕5.3工装储藏5.3.1每批工装在制作或购置时，行政管理中心办公室应遵照最低库存备仓需求进行补仓。.精品文档5.3.2一般岗位工装按照男165-185尺寸规格，女155-175尺寸规格分夏装、春秋装、冬装各储藏5套服装。5.3.3特殊岗位工装按照男165-185尺寸规格，女155-175尺寸规格分夏装、春秋装、冬装各...
