密级：无—12—2013员工宿舍分配及管理办法一、总则为规范公司宿舍分配及管理，特制定本办法。二、员工宿舍分配原则及要求1.分配员工宿舍，应严格标准，做到公开，公正，公平。2.凡公司员工（含试用、实习员工，不含兼职员工）均可申请员工宿舍，须在规定时间内或入职时向公司行政提出申请，逾期视为自动放弃。3.根据报名审查通过的人员不得私下转换住房，经发现，取消其分房资格。三、分配宿舍办法1.申请宿舍的员工应在规定日期内填写《员工宿舍分配申请表》，并履行全部签字手续后，公司行政按照评分分配宿舍。2.按照评分分数由高到低顺序选择宿舍。3.如果评分结果相同的，参考员工直属领导的意见后，由管理层投票分宿舍。四、评分原则1.工龄分：每入职服务公司1个月，计1分。2.职务分（本项只计一次分，以现在的职务为准）高级管理职务指公司法人及股东、公司总经理及副总经理40分中级管理职务指部门正、副经理、分公司总经理及副总经理30分主管职务指项目负责人、技术主管、总经办、行政主管20分普通职务指一般的正式员工15分非正式员工指试用员工、实习员工10分3.学历分（本项只计一次最高分，以学历证书为准）博士学位硕士学位学士学位本科学历大专学历中专（高中）学历初中及以下学历第1页共3页密级：无—12—201330分25分20分15分10分5分4分4.职称技能分（按职称、专业技能名称的不同，可累计计分）五、宿舍费用1.分数在150分（含）以上的免除房租费，120分（含）以上的房租费20元/月，100分（含）以上50元/月，80分（含）以上房租费80元/月，60分（含）以上的房租费120元/月，40分（含）以上160元/月，20分（含）以上180元/月，20分以下200元/月。2.男女员工宿舍管理员可免除房租20元/月。3.居住所耗费的用水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用，员工自理。4.公司家属接待房按30元/间·夜收费，含水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用。六、管理办法1.员工宿舍管理员由全体住宿人员推选，报公司备案。2.员工宿舍应由宿舍管理员建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。3.员工宿舍只限员工本人入住，任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。4.员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。5.宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路，注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及进排除事故隐患。6.公司员工不得擅自调换房间中的公司财产物品。7.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造...
