员工宿舍管理规定宿舍管理是公司行政管理工作的一项重要内容，它不仅关系到每位住宿员工的身体健康和生命财产安全，而且还关系到公司的整体形象和员工素质提升，因此一定要抓紧抓好。为了使员工宿舍管理制度化、规范化，进一步提高管理水平，提升员工的自我监督意识和良好的生活习惯，为广大员工营造一个舒适、和谐的生活环境。特制定宿舍管理规定，望广大住宿员工自觉遵守。一、员工住宿条件：（一）、唐山市区以外的公司员工，已经结婚买房的外地员工不给提供宿舍。（二）、晚上在公司加班人员，因时间太晚无法回家者，公司提供临时宿舍。（三）、家住唐山市区的员工因情况特殊，可写书面申请，经主管领导签字同意后，行政部根据实际情况安排宿舍。二、住宿流程：（一）、本人提出申请，到行政部填写《住宿申请单》。（二）、找部门负责人和人力资源部在《住宿申请单》上签字。（三）、行政部根据实际情况安排宿舍。晚上加班人员和临时住宿人员可直接联系宿舍管理员，宿舍管理员根据实际情况安排床位。三、退宿流程：已住宿员工因婚嫁或其他原因不再具备住宿条件的，行政部经核实后下达《退宿通知单》，一周之后必须搬出宿舍，逾期不搬者，将按照30元/天的标准收取住宿费并按公司规定进行罚款。四、员工宿舍内务卫生标准1、员工宿舍内务要整洁卫生，保持地面和桌面干净、整洁，无杂物、无水渍。2、屋内不准有私拉绳子、乱挂东西的现象，床头不能挂布帘；晾干衣物应将其摘下叠好收起。3、床上物品摆放整齐，每个寝室床上的行李摆放位置须一致、有序；污物应及时洗净，晾干后放回原处。4、每张床下允许摆放两个脸盆、四双鞋（即每人两双），个人行李箱可放床下，但必须整齐规范。6、宿舍内务卫生要注意保持，严禁乱扔烟蒂、果皮纸屑和其他杂物。7、室内脸盆、毛巾、衣物、鞋帽等物品摆放有序，规矩整齐。五、员工宿舍行为规范1、员工住宿由行政部统一安排，由宿舍管理员统一管理，未经允许不得私自调换宿舍及床位。2、寝室内不得留宿外来人员。3、未经管理人员同意，男女住宿人员之间不能进入对方寝室。严禁男女混居一室（含配偶），男女混居一室，一经发现，取消其住宿资格。4、严禁在宿舍内违章用电，不得使用大功率电器，如电褥子、电炉子、电热杯、加热器及各种炊具等；如有违反规定者，宿舍管理人员有权查处,除没收违规电器外，还要对当事人给予50元处罚。对因使用违章电器或违规用电、用火而造成的员工宿舍、员工及当事人自身生命财产损失，...
