图书管理办法为了更好的管理好公司图书，整合图书资源，便于大家阅读和学习，特制定本办法，具体如下：一、图书的申购：公司各部门申购图书须填写“图书申购表”（表1），经申请批准后方可购买申购部门图书名称出版社作者出版时间（表1）二、图书管理：（一）本公司图书由人力行政中心负责管理，并于每年3月、9月下旬各清点一次。（二）新购图书除按顺序编号外，应新书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“本公司图书登记总簿”。（三）本公司图书由人力行政中心编制目录卡供员工查阅。（四）借书人以本公司员工为限。（五）培训类书籍一般情况下，不予外借。其他各类书籍均可借阅。（六）一般报纸杂志可随意阅览，阅读完毕应归回原处，不得擅自携出公司或撕剪。（七）员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。二、图书借阅（一）借书时间限办公时间内上午9：30点至11：30点，每周二办理登记，其他时间不受理。（二）借书期限为一个月，到期应及时归还，倘有特殊事由需续借者，需办理续借手续。（三）借书册数以2册为限。（四）遇调（离）职情况应将借用图书全部归还。（五）员工欲借书应先查阅图书目录卡，登记后向管理员取书。（六）员工还书时应将所借图书交予管理员收讫。三、罚则（一）员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价赔偿。（二）员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者，除未还书前得停止其借书权外，必要时并得签报议处。四、报废书籍需报废时，应交于领导审核同意后方可销毁。
