人事行政管理体系文件文件编号版本号A/0管理文件宿舍管理规定页码1/6生效日期第1页共6页1.0目的为使宿舍管理规范化、程序化，创造良好的休息环境，提高员工生活质量。2.0范围公司全体员工。3.0职责人力资源部负责宿舍的租赁、分配、调整和管理。4.0定义:无5.0作业流程:N/A6.0作业内容:6.1宿舍标识：宿舍由人力资源部统一划分区域，各楼层房间以标识牌区分，并登记造册。6.2分配标准：6.2.1等级分配标准a)职务等级为经理级（含）以上人员：单房或一房一厅b)办公室人员和组长级以上管理人员：三人间c)其他人员：多人房d)在公司房源紧张时，人力资源部在征得上级同意后可以对入住人员作出符合房源情况的适当调整。6.2.2特殊规定6.2.2.1总经理特批安排的人员可以依照特批方案执行。6.2.2.2不在公司住宿，外出租房的员工可申请住房补贴，补贴标准依照《员工福利管理规定》执行。6.3住宿安排6.3.1人力资源部按职务等级/部门/车间/班次安排宿舍、床位、衣柜并发放钥匙及住宿用品。6.3.2员工使用之床位、衣柜由人力资源部统筹安排,原则上每人一个床位及一个衣柜,床位号码与衣柜号码相同,不得私自调换。6.3.3员工的宿舍和床位只能由人力资源部安排和调整，员工不得私自入住或调整。如果因岗位变动或班次变动，当事人必须持异动手续到宿舍管理员处进行登记调整。人事行政管理体系文件文件编号版本号A/0管理文件宿舍管理规定页码2/6生效日期第2页共6页6.3.4员工离职空出的床位在未经安排前，任何人不得占用并不得自行拆除床铺。6.4来宾厂商住宿要求6.4.1来宾厂商入住公司宿舍，由接待人员申请，到人力资源部办理相关手续。6.4.2来宾离厂时，应将钥匙，交于申请部门/科室人员处，并统一到人力资源部办理退房手续，如发现住宿用品之钥匙遗失或损坏，将以照价赔偿。6.4.3来宾厂商入住宿舍由人力资源部统一发放住宿用品，来宾厂商应自觉维护宿舍卫生，如有异常应知会帮其申请住宿人员，统一向人力资源部报告。6.5员工住宿要求：6.5.1服从人力资源部统一安排、调整与监督，宿舍长须配合人力资源部的工作，宿舍员工须服从宿舍长在卫生、安全、财产保护等方面的安排。6.5.2借宿：有外来人员探亲、访友的，由其在厂亲友提出书面申请在条件允许的情况下，可以临时在公司住宿，暂住1天的由保卫科长批准，暂住3天以内的由人力资源部经理批准，暂住超过3天的，经人力资源部经理批准，并需要缴纳保证金（每超出一天，缴纳保证金100元）后，方可入住，离厂时保证金一次性退还...
