Administrative行政管理制度资料来源微信公众号:行政人资CLUBRulesAndRegulations目录Mune考勤管理制度01车辆管理制度02进出管理制度03宿舍管理制度04员工食堂管理制度05奖惩管理制度06会务管理制度07保安管理制度08保洁（环境卫生）管理制度09网络管理制度10消防安全管理制度11劳保用品管理制度12办公用品管理制度13工伤管理制度14文书管理制度15保密制度16▌考勤管理制度版本号：2020.04V2.0LOGO考勤管理制度1.0目的为加强员工考勤及假期管理，保障公司生产经营秩序，特制定此制度。2.0范围适用于公司全体员工3.0定义(略)4.0权责4.1公司人事行政部为考勤及假期的归口管理部门，全面负责公司的考勤、假期监督与管理工作。4.2各部门负责协助人事行政部做好本部门人员考勤、假期管理工作。4.3本制度的修改及解释权归人事行政部。5.0内容5.1工作时间：公司实行综合计算工时制度，夏令（从5月到9月）：上午7：30至11：30；下午13：00至17：00加班时间：17：30至21：00冬令（从10月到4月）：上午7：30至11：30；下午12：30至16：30加班时间：17：00至20：30另因临时工作变化需调整工作时间以公司公告为准。5.2考勤管理:5.2.1员工应遵照公司规定时间上下班并按时刷卡，如有迟到、早退或旷工等情节者，分别以下列规定处理：5.2.1.1迟到：正常上班后1至30分钟内打卡上班的视为迟到（同样适用于加班）。A.迟到在5分钟（不含）以内且不超过三次（含加班）的不予处罚，从第四次开始每次扣款5元；B.迟到超过5—10分钟（含）的，每次扣款10元；C.迟到超过11—30分钟（含）的，每次扣款20元；D.迟到超过30分钟的除扣款30元以外，并累计当请假处理。5.2.1.2早退：未到下班时间又未经部门负责人批准即自行提前离开工作岗位者，视为早退，早退5分钟以内（含）每次扣款5元，超过6-30分钟（含）每次扣款20元，超过30分钟以上除扣款30元以外，并累计当请假处理。1LOGO▌cce2cd7dfef77145c3f0版本号：2020.04V2.05.2.1.3未请假擅自缺勤的即为旷工。5.2.1.4凡旷工者扣除旷工工时3倍的工时，当月连续旷工3天或当月累计旷工4天者按自动离职处理而不结算工资。5.2.1.5因突发性原因未经请假批准私自不来上班者（含各类突发性意外事故、急发病情、家庭变故等），必须在3天内由当事员工办理请假手续及提供有效证明。如超出3天并且未向公司人事行政部进行原因说明或者补办请假手续的作旷工处理，且扣除三倍工时；超出15天（含）的一律视作自动离职处理。5.2.1.6凡当月迟到和早退...
