行政人事部岗位职责划分表职务联系电话职权职责安全出车的权利。主管1、对行政人事部日常管理事项有决定权和建议权。1、负责企业文化的建设，编制、修订和完善公司各项行政人事管理制度，贯彻、督导执行。2、劳动纪律管理权。2、负责公司的日常安全、后勤等事务管理。3、员工考核使用建议权。3、负责公司人力资源，完成公司日常招聘、培训、考核、薪酬等工作。4、按制度执行对员工的奖励或处罚。4、负责公司员工关系管理工作。行政助理1、工作的检查督促权。1、行政稽查、劳动纪律的监督管理。2、劳动纪律管理权。2、工厂环境卫生，绿化及维修的管理；后勤工作的检查跟踪。3、对违规员工的处罚建议权。3、负责专场招聘及整理应聘人员资料，进行（专职）简历筛选，安排面试，负责新进员工的培训。4、文体活动的组织，会议内容的整理，通知通告的拟发。人事专员1、考勤监督复核权。1、人事部办公室日常事务工作包含文控，资料的存档管理等。2、人事资料的管理权。2、员工考勤管理、薪资、食堂生活费用及与财务有关的手续。3、员工入职、转正、离职、调动等各种手续的办理。4、办公及后勤物品的申购、管理、发放等。人事文员1、对应聘人员相关证件的验证。1、前台接待，各类文件的中转。2、初试权(形象、言谈、与职位要求是否相符)2、会议室的整理、茶水的供应，三楼清洁的跟进。3、员工入职登记，身份证及相关证件的验证。4、如实向求职者介绍公司的情况，作好企业正面宣传。保安队长1、保安队伍的集训权。1、团队的建设，注重形象、礼仪、文明，规范及职业道得的培训与提升；落实好当班巡查及交接班制度。2、对保员的考核权，奖罚建议权。2、加强门禁管理，求职、来人来访、员工进出、货物放行、车辆管理等。3、员工行为规范的管理权。3、员工行为规范的管理，各类违纪违规事件的处理，配合做好食堂、宿舍、娱乐中心公共秩序管理。4、消防安全及突发事情的处理。宿管员1、宿舍按标准分配的权利。1、员工入住登记安排、退宿办理；宿舍财产登记，钥匙保管；餐具登记发放回收；内部事务调解处理。2、违规违纪的处罚建议权。2、公共卫生检查督促，水、电、电视机等设施管理申报维修；晚班查房及房内清洁卫生管理、设施的检查。3、食堂采购监督权和处罚建议权。3、娱乐中心的开放管理，食堂电视机，餐具储柜的管理，餐厅卫生的督促检查。4、食堂购物过磅验收登记，市场调查；夜班夜宵的监督及员工安全的管理。5、早上7：00至凌晨1：00时后勤办公室值班工...
