薪资等级结构表大类岗位分类级差薪资等级薪资标准比例薪资结构明细年薪（万）管理岗技术岗固定工资绩效工资基本工资岗位工资绩效工资奖金总裁专家级工程师2600026.9%73.1%139056101900031.200000000副总裁资深工程师0000000000部门经理级高级工程师0000000000部门副经理级中级工程师0000000000车间主任级助理工程师0000000000班组长级000000000000000000000000000000月薪资=基本工资+岗位工资+绩效工资+其它（1)基本工资：按上年度市最低工资标准，每月XX元。我司实行月工作XX天制保底工资为XX元，该基本工资作为社保、住房公积金交费基数；（2）岗位工资=固定工资-基本工资。其中固定工资是用月薪标准乘以不同级别的比例30%-75%所得；（3）绩效工资：月薪标准按25%～70%比例分解出一部分做为绩效工资。按月度工作业绩考核发放；（4）其它：包括效益奖金等。高层40级39级38级37级36级35级34级33级32级31级中层30级29级28级27级26级25级24级23级22级21级初级20级19级18级17级16级B照司机15级14级13级12级11级基层文员/仓管/出纳……车间基础工种/C照司机……10级9级8级7级6级普工/临时工5级4级3级2级1级
